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公司搬迁不能超过多少公里
企业搬迁
要
多少公里
才有赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月平均工资的经济补偿金。如果搬迁对员工正常生活...
公司搬迁超过多少公里
赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...
单位
搬迁多少公里
可以提出赔偿
答:
我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
公司
搬家
超过多少公里
需要给员工补偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,公司搬家超过20公里需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁多远
距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
。单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的...
企业搬迁
要
多少公里
才有赔偿
答:
公司搬迁到离原地
不超过20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿,旧址、新址的地理位置衡量劳动合同是否继续履行的标准之一。若两处位置相隔不远,劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以...
公司搬迁超过
10
公里
赔偿
答:
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照...
公司搬迁
到另一个城市的赔偿问题
答:
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
公司搬迁超过
10
公里
赔偿
答:
一般情况下,
公司搬迁超过
10
公里
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济赔偿金。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
请问,
公司搬迁
在区内,
超过多少公里
员工有赔偿。
视频时间 02:26
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