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公司搬迁不跨区要赔偿吗
搬厂
不跨
市
跨区
有
赔偿吗
答:
搬厂不跨市跨区有赔偿
。公司同市不同区搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。搬厂的经济效应:1...
公司搬迁不跨区
能拿到
补偿吗
答:
公司搬迁不跨区是否能拿到补偿,
需要根据具体情况来看
。公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;若公司搬迁仍在劳动合同约定的工作地点范围内,劳动者选择不去的,则无经济补偿金。如果公司搬迁距离较远导致劳动合同无法履行,且无法变更合同,用人单位非过...
跨镇
不跨区
搬厂是否有
赔偿
金
答:
可以主张经济补偿
。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
本市内工作地点变更要对员工
赔偿吗
答:
是否补偿,主要以劳动合同中的约定为准
。当前,不少生产型企业将逐步从城区搬迁至郊区。对于企业厂区的搬迁,应当给予支持,而因此给劳动者带来的上班路途远、照顾家庭不方便等难处也应当给予理解。劳资双方如果因为企业搬迁而造成劳动合同无法履行,企业可以按照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同,但不能因此...
公司
同市
跨区搬迁
有
赔偿吗
答:
一般司法实践中,
只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成...
公司跨区搬迁
是否有
赔偿
答:
法律分析:一般司法实践中,只有跨市
搬迁
协商不过去的话才会有经济
补偿
金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
公司
登记管理条例》 第二十九条 公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前...
上海
公司跨区搬迁
有
赔偿吗
答:
法律主观:1、要看用人单位与劳动者签订的 劳动合同 是怎么样约定的,还有要看, 合同履行 地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话,这个是有 经济
补偿
金 的。 2、一般司法实践中,只有跨市
搬迁
协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。法律客观:根据《 劳动合同法 》...
搬厂
跨区
有没有
赔偿
答:
法律分析:一般司法实践中,只有跨市
搬迁
协商不过去的话才会有经济
补偿
金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第三条 公司是
企业
法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司...
现在工厂要搬去
跨区
的,老板要我过去,我不想去,可以拿到
赔偿吗
?
答:
一般一个区之间
搬迁
,对员工工作生活影响不大的,
公司
可以
不补偿
。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海搬厂
跨区
有没有
赔偿
?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
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