11问答网
所有问题
当前搜索:
公司收未成年怎么办
公司
用
未成年
会
怎么样
答:
法律主观:看具体情况定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门 吊销营业执照
。招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。依照中国《劳动法》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳...
公司
用
未成年
会
怎么样
答:
法律分析:一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;二、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
;三、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文...
公司
招
未成年
劳动局
怎么处理
答:
法律分析:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未...
我发现一个
公司收
了
未成年
我要
怎么
举报
答:
法律分析:用人单位非法使用未成年人,
任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。可以向人力资源...
怎么
举报
公司
招
未成年
答:
法律分析:用人单位非法使用未成年人,
任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告
。 对于非法招收童工从事劳动的用人单位,
除责令其立即退回外,还可予以重罚
,每招收一名童工,可罚款三千至五千元;而对于那些情节特别严重、屡教不改者,则会责令其立即停业整改、直至吊销其营业执照,对于虐待童工...
怎么
举报直播
公司
签约
未成年
答:
法律分析:可以去市场监督管理局或者文旅委举报。用人单位招用童工是可以报警的,也可以向有关部门举报。用人单位非法招用未满16周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正并罚款;属于严重的情节,由市场监督管理部门吊销其营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六...
韵达快递
公司
用未满18周岁
未成年人
,我应该
怎么
举报?
答:
如果仅是
公司
录用未满18周岁
未成年人
(必须是满16周岁以上),没有有违法,在没有其它违法、侵权行为时,不构成举报的理由。比如,有对未成年工不依法施以保护,克扣或施欠工资、不同工同酬等违法侵权行为时,可以向劳动监察部门举报与投诉。举报电话12333。
公司
使用
未成年人未
交罚款会
怎么处理
答:
每月处1万元罚款等处罚。根据查询华律网得知,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销其民办非
企业
单位...
公司
不知道情况收了
未成年人怎么办
答:
赶紧把
未成年人
辞掉,最好把他们遣送回家。不然他们虽然不在你这里干,但是他们出了事,但是最后可能还要追查到你这里,你把她们送回去他们再次出来,就与你无关了。以后可得审核好,别再出此类事情!谢谢采纳。
...
未成年
一个都还没满16岁,他压我们工资要
怎么办
答:
未满16岁属于童工,招聘单位违法,罚款5000元。扣押工资也是违法行为。报警
处理
或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司雇佣未成年工
公司收未满16周岁的怎么办
公司招收未满十八岁的人
公司招了未成年怎么处理
收未满16周岁的童工会怎么样
厂里招收未成年怎么办
公司用了15周岁的人怎么处理
厂收未成年会怎么样
公司有未成年怎么处罚