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公司放假没工资怎么办
公司放假
不给
工资怎么办
答:
如果公司放假不给工资,
您可以采取以下措施:1.查看公司的劳动合同和公司规章制度,了解公司的放假政策是否有明确规定
。如果有规定,您可以根据规定向公司提出要求。2.
与公司沟通
,了解公司的具体情况。
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通
,了解公司的放假政策和工资支付情况。如果公司没有合理的解释或...
公司
让员工休息不给
工资怎么办
答:
最后,
还可以去劳动行政部门去投诉举报公司这种行为
,因为可能存在逼迫员工自动离职的情形。
公司
强制
放假
无薪
怎么办
答:
公司强制放假无薪,
可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,
可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门...
公司
强制
放假
无薪
怎么办
答:
企业是强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,
劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权
。劳动者也可以单方面
解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿
。用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下
在劳动合同中约定待岗停薪等约定
。在劳动法中规定...
公司放假
不发
工资
合法吗
答:
公司放假一个月不发工资不合法,
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司
因近阶段没有业务要给员工
放假
请问放假期间的
工资
该如何支付_百 ...
答:
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者
有没有
提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动...
公司
因疫情
放假
有
工资没
有
怎么办
?
答:
在疫情期间不发
工资
的行为是不合法的,可以到劳动局投诉。如果确实因为
企业
经营困难无法在复工后及时发放的,可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放,但注意不应超过一个工资支付周期。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业因受疫情影响...
公司
让我
放假
,不给开
工资
,
怎么办
?
答:
一、这样的情况,属于用人单位违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
,也可以要求继续履行劳动合同并补齐
放假
和诉讼期间的工资。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
公司没
生意,把员工
放假
不发
工资
合理吗
答:
不发
工资
是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若不服劳动仲裁结果的,可以到法院起诉索偿。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司放假
不发
工资
违法吗
答:
公司放假
不发
工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
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