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公司暂扣员工工资可以到劳动局告不
老板不发
工资告
上
劳动局
有用吗?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
公司不
发
员工工资
应该去哪里投诉
答:
法律分析:不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职后
公司不
发
工资
,
可以去劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
员工工资
拖欠找哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工工资,可以找当地劳动监察部门投诉
,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
不发
员工工资
打什么电话投诉
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
如果
公司
乱
扣员工工资
,
可以
举报
劳动局
吗?
答:
当然可以,只要在中国土地上的
企业公司
,只要违反劳动法,违反规定克扣
员工劳动
报酬,员工就有权利
向劳动
监察部门举报投诉,以维维护自己的合法权益。
恶意扣除
员工工资
找什么部门投诉
答:
1、劳动者
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
公司
恶意扣除
员工工资
怎么办
答:
公司
恶意扣除
员工工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉,先要到当地的
劳动部门
举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;...
公司暂扣员工工资
合理吗
答:
您好,很高兴为您解答:不合理,这种扣款没有法律依据;你
可以去
当地
劳动
行政部门投诉维权
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
公司
克扣
员工工资
应该打哪个电话投诉?
答:
可以打12333投诉,也可以网上搜索当地
劳动局
的电话或到现场投诉举报,
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