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公司最让你满意的地方
面试时,
公司的
什么表现
让你
一看就知道不靠谱?
答:
第二、从HR的接待态度判定公司是否靠谱。我们都知道HR在网上筛选
你的
简历后,如果觉得
满意
会给你打邀约面试的电话。很多初级的HR都认为自己是给予工作的一方,所以在谈话的时候,更喜欢俯视求职者谈话,这都是不正规
公司的
HR表现。一个正规公司的HR,通常会把自己和求职者摆到一个平等的水平谈话,而不是...
公司
给了你一个外地连升两级的工作你会去吗?
答:
所以还是建议你去。连升两级以后又在外地工作,估计工作一段时间。领导还会继续给你升职又把你调回来总部。有很多时候领导考虑。要提升某个人的时候总是要到下面或者到艰苦
的地方
去锻炼一段时间。一般情况下也就是两年左右。因为你到基层锻炼以后。你对这个
企业的
整体工作可能就有一个从上至下都了解的...
人事问你对
公司
了解多少?
答:
这是针对“工作热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己责任范围内,不能算是加班”较有利。13)你的优点是什么 “你对自己最
满意的地方
是那里?”与“请做一段自我介绍”意义是相同的,不光是说话内容,连礼貌也都会列入评分项目内,最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对...
致客户的感谢信
答:
在此,我们诚邀你见证我们的成长,同时也希望你能带给我们宝贵建议。 当你收到我们寄给你的包裹,请认真检查是否有损,无论有任何原因、不
满意的地方
,首先我们向你表示最真诚的歉意。同时请你及时与我们联系,相信我们的售后会为你妥善处理,直到
让你满意
为止。如果对我们的商品和服务感到满意,请给我们5分好评,你的...
跳槽找工作你最看重什么?
答:
第一,平台。有一句话说“宁为鸡头,不做凤尾”,这里就体现大家“往上爬”的心理,虽然说未必会抛弃“凤尾”的角色做“鸡头”,但是如果有一个能
让你
成为“凤头”的机会呢?这就是平台,能让你自我提升,鲤鱼跃龙门;能让你有更多晋升机会,能更多地满足“自我实现需求”。第二,报酬。有钱能使鬼...
在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面?
答:
3、发展前景 发展前景,应该说分为行业、
公司的
发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯,从事一份具有好的发展前景的工作,能
让你
得到好的锻炼和进修机会,让你在职场上越爬越高;反之,你在工作中只会越做越难,甚至面临重新选择、从头再来的困境。所以,选择...
公司
绝不能告诉
你的
20个秘密
答:
而且08年的时候读过一本叫做“
公司
绝不会告诉
你的
50大 秘密”(韩文版),今天发现中文版也出版了,当时看的时候这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规则,下面我要跟大家共享的“公司绝不会告诉你的 20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的,如果大家感兴趣可以直接去卓越购买...
在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面
答:
3、发展前景 发展前景,应该说分为行业、
公司的
发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯,从事一份具有好的发展前景的工作,能
让你
得到好的锻炼和进修机会,让你在职场上越爬越高;反之,你在工作中只会越做越难,甚至面临重新选择、从头再来的困境。所以,选择...
你有没有通过一件事
让你
在学校/单位/
公司
一举成名的经历?
答:
这个还是小事 有一次打饭,校长在值班,我们都跑着去抢饭(学校规定不允许跑着抢饭,担心摔倒甚至出现踩踏)我没有看到校长,拿出长跑的优势,一骑绝尘,跑到最前面!校长正好看见了,直接把我拦下,让我站着,看我的同学们,鱼贯而入,看着他们坐着鬼脸,看着他们在我面前端着饭菜,吃的有声,我就等...
怎样才能让下属高效的完成工作任务?
答:
对于员工每一次完成任务,无论大小,只要找得出能够激励
的地方
,都要及时给予激励。就是说,员工完成任务以后,第一要激励,第二要马上激励。 比如说,
你
的下属刚刚帮你润色完一个讲稿,把讲稿交给你。你看后觉得很
满意
,那你就马上告诉她“真棒!又快又好!”,你绝对不可以没有任何表示,说“...
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