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公司有权不让员工过年回家嘛
公司有权利不让员工回家过年
吗
答:
【法律分析】不合法
今年疫情原因大部分企业为了能来年正常运作,会建议员工留在当地过年,如果是强制不让回家是会导致限制个人自由,触犯法律条款。建议企业委婉的劝说员工今年过年为了家人健康安全和企业正常运作状况鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的。如果...
公司有权不让员工回家
吗
答:
公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的
。需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 劳动合同期满...
公司不让回家过年
犯法吗
答:
【法律分析】公司不让劳动者在春节回家是违法的
。如果公司要安排加班的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的。如果想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律...
公司
强制
员工
不许
回家
犯法吗
答:
公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的
。需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。公司强制员工住宿舍不让回家可以吗?1.不可以强制要求住宿,除非是为了国家利益等特殊...
疫情
公司不让回家过年
犯法吗
答:
【法律分析】需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法
。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知:明确企业因受疫情影响导致生产经营...
过年公司
不给
回家
怎么处理
答:
在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并没有规定
不允许员工回家
的。如果
过年公司
不让回家,是属于违法行为,你可以进行投诉。可向劳动部门投诉或仲裁处理可向劳动部门投诉或仲裁处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
公司有
没
有权利
限制
员工回家过年
?
答:
公司
没
有权利
限制
员工回家过年
,但公司可以按照劳动合同及有关节假日的规定,要求员工正常上班和放假。
公司不让员工过年回家
怎么办
答:
【法律分析】在
春节
期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并没有规定
不允许员工回家
的。如果
过年公司
不让回家,是属于违法行为,你可以进行投诉。具体操作:1.运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉...
企业不让员工回家过年
违法吗
答:
在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并没有规定
不允许员工回家
的。 而且加班是属于自愿性质的,在员工自愿的情况下单位才可以安排员工加班,否则员工是可以拒绝加班的。不
回家过年
的方面:第一个方面:年味越来越淡了,亲属之间也不再那么亲了 不知道是长大的原因,仍是什么原因导致的,大多数的...
不让回家过年
合理吗?
答:
鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也不能强制
员工不回家过年
,这是违法的。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。
公司不让
辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请...
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