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公司有权利拒绝病假申请吗
公司有
权力不让员工请
病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假
,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
病假,请
病假公司有权
不批准吗
答:
法律分析:用人单位没有权利不批准
。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
公司有
没
有权利
不批员工
病假
答:
用人单位没有权力不让员工请病假,员工符合条件的,可以依法享受病假的
。申请劳动仲裁,需要的资料如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
有
病假
条
公司可以
不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
病假公司可以
不批吗
答:
不可以
,职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
病假
不批准违法吗
答:
如果雇主无正当理由
拒绝
批准员工的
病假申请
,导致员工无法享受应有的病假待遇,这可能构成违法行为。员工
可以
向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法
权益
。劳动监察部门将依法进行调查处理,对违法行为进行纠正和处罚。综上所述:病假不批准是否违法,需根据具体情况来判断。员工在因病需要请假时,应依法提出病假...
有
病假
条
公司可以
不批吗
答:
法律主观:有正规医院
病假
条单位不批是不
可以
的。职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来
申请
劳动仲裁或者起诉处理。法律客观:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非...
公司有权利
不让职工休
病假吗
答:
公司
没
有权利
不让职工休
病假
,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,提交用人单位指定医疗机构病假条(必要时还需要提交诊治发票和病历),按照用人单位规定程序办理请假手续。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强
企业
伤病长休职工管理工作的通知》劳险...
请
病假
不批合法吗
答:
单位关于员工一个月
病假
不得超过10天类的规定是违法的。5、由此可知员工病了请假休息或者去医院看病这是个人最基本的
权利
,《劳动法》也有明文规定,因此,只要与
公司
领导沟通清楚,请假就医的情况提供相关诊治和付费票据,情况属实公司应当会同意。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
有医院开的
病假
条
公司
不同意请假怎么办
答:
因此,员工请病假的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的
病假申请
,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。在员工病休期限方面,《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得...
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