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公司欺骗员工如何解决
公司欺骗员工
入职是违法的吗?
答:
二、公司欺骗员工入职可以采取哪些手段解决?
1、先到当地劳动执法监察大队投诉,专管拖欠工资的,会对用人单位进行监督检查
;2、
再到劳动部门申请劳动仲裁
,仲裁事项建议如下:(1)公司没签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
被公司骗投诉应视情况而定:
1、如果是没有履行合同规定,那么可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁
;2、如果是合作过程中出现问题,那么可以进行起诉,到当地法院进行相关操作;3、如果是涉嫌了诈骗行为,那么可以向工商部门投诉。单位诈骗怎么处理?单位不能构成诈骗罪。诈骗罪的立案标准是个人诈骗公私财物...
单位
欺骗职工怎么
处理
答:
企业欺骗员工,
员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据
,采用以下三种途径解决: 1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争...
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁
。公司欺骗员工的投诉途径具体如下:1、
可以向公安机关举报或者报案
。
举报或者报案电话号码110
。公安机关受理后,就会展开初查,进行辨别,如果确实涉嫌诈骗,会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施,追究其刑事责任;2、劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任在...
我想问一下
公司欺骗员工
解除劳动合同会
怎样
答:
公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,
员工可以要求赔偿
。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
可不可以举报
公司欺骗员工
答:
法律分析:可以举报公司欺骗员工,具体情况如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;3、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行...
公司欺骗员工
解除劳动合同会
怎样
答:
公司欺骗员工
解除劳动合同会受到有关部门的处罚,其次就是会对有关的员工进行一定的经济补助,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一,公司欺骗员工解除劳动合同会
怎样
...
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
举报投诉方法如下:1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,
可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁
。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、...
公司欺骗员工
可以报警吗
答:
用人单位无故辞退
员工员工
可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
国企中石化
欺骗员工怎么
处理
答:
与
公司
沟通,寻求法律援助。1、与公司沟通:可以尝试与公司高层或人力资源部门进行沟通,表达不满和担忧,并询问是否有
解决
方案,在沟通时,要保持冷静和理性,记录下所有的细节和证据。2、寻求法律援助:如果公司不愿意解决问题或承认错误,可以考虑寻求法律援助,联系当地的劳动监察部门或律师,了解权利和...
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