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公司每月4天休息可以连休吗
公司
规定
每月休
假4天,我有事想
连休4天
,公司不允许,这样合法吗?
答:
公司规定每月休假4天当事人有事想连休4天公司不允许是合法的
。工作原因或者企业原因进行调休是可以的,总数不能低于国家法定休假日,根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费,如果企业既没有按时给员工调休也没有付给加班费,则在半年后,要支付加班...
公司
规定
每月休
假4天,我有事想
连休4天
,公司不允许,这样合法吗?
答:
如果连休4天,那么意味着其他几个星期都可能不能休息
。这是违背了劳动法的精神的。如果因事情原因调休连休四天,公司就不能保证劳动者每周休息一天。那么公司一旦同意了连休四天,就很容易违反劳动法的规定。公司不同意连休,也是可能考虑到法律的规定而为。如果确有事情,可以考虑年假。法律分析因为根...
青海电子材料发展
有限公司一个月可以连休四天吗
答:
不可以
。根据查询相关资料信息显示:青海电子材料发展有限公司每月休息4天,工作两班倒,上六休一,不能连续休息,原名为青海西矿业联合铜箔有限公司,成立于2007年4月,由中科英华高技术股份有限公司上海中科英华科技有限公司(中科英华全资子公司)与西宁经济技术开发区发展集团合资组建,经营范围为各种电解铜...
四天
调
休可以
一起
休吗
答:
法律分析:国家正常规定一个月休息8天。
调休可以连着休四天
,具体和工作单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
当月有
4天
假
可以
一起提前
休吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。
每个月的4天
假期,可以选择一起调休也可以选择分开调休,可以根据自己的家庭情况来定。
私企工作,固定工资,
月休四天
,不让
连休
怎么办?
答:
企业
内部规章制度与国家规定相互冲突的地方以国家规定为准,国家规定每周工作40个小时。企业执行不到位的可以向劳动监察部门投诉,来维护自身权利,执行国家规定是每个企业和个人应尽的义务。
公司
规定
每月休
假4天,我有事想
连休4天
,公司不允许,这样合法吗?
答:
你这种情况是请假,你首先看下你自己有没有年假,如果有年假你可以请年假,如果没有年假,又不是生病,奔丧,这些的话,如果你就是私人原因,你请假
公司
的人事不准假是合理的。
月休
假
可以
累计
休吗
答:
可以是可以,具体要看
公司
规定以及自己的工作是否可以安排。
连休
8天,意味着连着上22天,对公司而言,是违规的。
企业
让员工连续上9天班算违法,劳动法规定标准工时制度每天1工作8小时,每周
休息
2天。[法律依据]根据《劳动法》第九十条有关规定。
阿姨
一个月休息四天
,是不固定的是吗
答:
也就是
每个月的
工作日是26天。这四天阿姨可以选择,每周
休息
一天也可以选择。
四天连
在一起休。具体实施的话,阿姨和雇主根据具体情况来商议。休假简述 公休假日又称,公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于中国规定...
公司一个月
有
四天休息
,但不
可以
安排三天以上一起休息,合理吗?说出原因...
答:
合理,如果安排你三天以上一起
休息
,那意味着剩下27天要一直处于上班时间,神经处于紧绷状态,得不到缓解,会很容易疲劳!~
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