11问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
公司没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
公司没有为员工购买社保的,
劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,
员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指员工在...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保如何赔偿
答:
1、企业不给员工买社保,
劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿
。2、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
1、单位不
交社保
,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行
赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是
没有
购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求
公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司没有给员工买社保怎么
办 公司没有给员工买社保有什么办法呢
答:
1、如果用人单位未依法给用工
缴纳社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位不
交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此...
老板没
给员工买社保怎么赔偿
答:
一、
公司没有给员工买社保怎么
补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者未得的失业保险金;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。二、什么员工不用...
如果
公司没给员工买社保怎么
办
答:
如果
公司没给员工买社保
,处理方式如下:1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职;2、公司应支付相应的经济补偿;3、员工可申请劳动仲裁;4、劳动仲裁部门会依法作出裁决;5、用人单位需按规定缴纳社保,以免承担法律责任。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不交社保一告一个准吗
干了3年没买社保怎么赔偿
没有合同怎么证明劳动关系
12333太他妈管用了
不交社保要什么证据才能起诉
举报公司不交社保后果
不签合同老板不怕你告
签了自愿不交社保协议合法么
公司没有给员工买社保违法吗