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公司破产了谁给我们工资
公司破产工资谁
发
答:
法律分析:公司破产工资还得公司发
。公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工的工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一...
公司破产后工资谁
承担
答:
用人单位依法破产时,还要支付劳动者工资
。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工厂倒闭员工工资怎么支付 1、工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得...
公司宣布破产
需要给员工
工资
吗
答:
法律分析:要支付
。有关规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第...
公司
申请
破产
员工
的工资
还需要给吗
答:
法律分析:公司破产员工工资是可以拿到的
,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员
的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
公司
申请
破产
员工
工资
怎么处理
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:1、
破产人所欠职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外...
公司破产了
,拖欠的
工资
怎么办
答:
公司倒闭了
欠的
工资
以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行处理,以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。【【法律依据】】《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后...
企业破产
员工补偿金由谁支付
答:
法律分析:根据
企业破产
法的相关规定,企业破产之后应当成立破产清算小组,用公司的现有资产或拍卖所得支付债务。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 劳动关系解除或者终止后产生的支付
工资
、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除...
公司倒闭了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】
公司破产倒闭的
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司破产
员工
工资
如何结算
答:
公司破产后
,企业员工的
工资
应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作年限作为...
如果
公司破产了
员工能得到补偿么
答:
如果公司破产,员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定,员工的
工资
、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果
公司破产了
,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
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