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公司破产员工补偿标准2024年
2024年公司倒闭了员工
怎么
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划...
公司倒闭
辞退
员工标准2024
怎样
赔偿的
答:
公司倒闭的劳动单位的员工在辞退时按照每工作一年赔偿一个月的工资
,没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿。劳动用人单位应积极的与劳动者进行协商,解决这类劳动者辞退纠纷问题。 一、公司倒闭辞退员工标准怎样赔偿的 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
2024企业倒闭职工赔偿
保险给补吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者...
公司
解散
员工补偿标准2024
是怎么样的?
答:
公司解散员工补偿标准是会按劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来支付
,如果公司存在违法的情形,那么就需要按二倍的工资来进行支付,这都是需要结合实际情况来进行确定的。 一、公司解散员工补偿标准是怎么样的?经济补偿金的标准是,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
2024年
裁员
补偿
新
规定
是怎样的
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可见,用人单位在裁员的...
工厂关闭
员工补偿标准2024年
是多少
答:
工厂关闭,和员工解除劳动合同的补偿标准不是固定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...
公司
解除
员工补偿标准2024
怎么规定的
答:
公司
解除
员工补偿标准
是工作满一年支付一个月工资。用人单位与劳动者签订了劳动合同是不能随意解除劳动合同的,除非是劳动者存在违法违纪的行为,如果用人单位违法解除劳动合同要支付经济补偿金。 一、公司解除员工补偿标准怎么规定的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
怎么支付经济
补偿
金
2024
答:
单位支付经济
补偿
金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的
标准
;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不...
2024年公司
开除员工怎么
补偿员工
答:
一、公司开除员工怎么补偿员工
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、根据《劳动合同法》第...
2024破产
清算期间劳动仲裁还有
赔偿
吗
答:
公司破产需要支付劳动赔偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
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