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公司破产工人工资怎么补偿
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司破产工人工资怎么补偿
答:
公司破产工人工资补偿如下:
1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿
;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。在以下三种情况时,法院会以书面裁定宣告债务人企业破产:1、企业不能清偿到期债务...
公司倒闭员工工资怎么赔偿
答:
法律分析:公司倒闭后,应向员工支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
破产企业职工补偿
金计算方法
答:
协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
;2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
公司
申请
破产
后
员工工资怎么
办
答:
《
企业破产
法》劳动者可以得到的
补偿
1、公司欠劳动者的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的
职工
平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度...
如果
公司破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
具体来说,员工可以获得以下方面的
补偿
:1.
工资
:员工在
企业破产
前未发放的工资应当优先受偿。此外,
员工的
加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工参加的社会保险、住房公积金等福利待遇未结清的部分也可以得到偿付。3. 经济补偿金:员工在企业破产前因解除劳动合同而应当...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司破产员工工资如何
结算
答:
1、员工在公司工作每满一年的,
公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿
;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭了债务怎么办公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权...
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