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公司给员工缴了五险能退吗
五险
辞职
了可以退吗
答:
五险辞职了退款有严格条件,只有出现以下情况才可以退款:
1、外地农村户籍:离职后可以申请退还个人缴费,但单位缴纳的部分是不能退还的
;2、如果是全额承担社保费用的,只能退三分之一,其余三分之二属于单位缴费,是不能退的;3、五险一金中的住房公积金是可以全额退还的,即本人和公司缴纳的资金全部可...
公司给
我
交了五险
,我不想要了,怎么退?
答:
职工退保五险的话,
只有养老保险可以退保、符合一定的条件才可以进行退保
,我们要去当地的社保局进行办理,如果大家事先不知道我们需要拿什么样的资料的话,可以直接拨打一下当地社保局的热线电话去询问一下,准备好了资料之后再过去。法律分析根据相关法律规定,社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳...
离职
后公司
继续
为员工
缴社保,
可以
要员工返还吗?
答:
可以
,劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,...
离职需要
退五险
一金吗
答:
一、离职需要退五险一金吗
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的
。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。二、正式职工办理离职手续的流程 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同...
签劳动合同
公司交五险能
随意辞退
员工吗
?
答:
用人单位不能随意辞退员工
。根据相关法律规定,用人单位在试用期内或者在特定情况下,如劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度,被追究刑事责任,严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害的,可以随时解除劳动合同。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同,支付相关赔偿金。在以下情况下,用人...
公司给交的五险
一金如果辞职了怎么办?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、没有
缴纳过五险
一金新
公司给交吗
公司要
为员工
办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法...
五险
在
职工
退休以后
能退回
来吗
答:
公司给
缴纳的五险
是国家强制要求
企业为员工缴纳的
,但是员工如果自己不想缴纳,需要签字确认。便可以停保。但是不能退保。因为法律规定,养老保险只能等到退休后并且累计缴纳15年才能领取养老金,其他险种全都不
能退
,只能停保或者办理转移。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
一金
公司
全额交,辞职是否需要
退还
?
答:
不需要
退还
,这是
职工的
福利之一,身为
公司员工
,
公司给交
保险是应该的,也是符合劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条,人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
离职
后
,
公司
多
帮
我
交了
一个月
的五险
,要求我全额
退还
答:
因为已经离职,
公司
就没有义务给离职的
员工缴纳
保险,离职后,公司多
交了
一个月
的五险
,要求全额
退还
是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的社会保险。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
五险交了
半年不
交了还能退吗
答:
1、
五险
一般不
能退
。除非符合下面3种情况:(1)参保人身故,继承人可以领取参保人
缴纳的
个人部分,很少的一点钱;(2)参保人到达退休年龄,但缴费情况不符合办理退休的年限,又不愿意继续交,这样,也可以把参保人缴纳的个人部分退还;(3)出国定居放弃中国国籍,销户,也可以把参保人缴纳的个人部分...
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