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公司缴纳社保6比4合法吗
公司
给员工买
社保
,一般按多少比例分摊呢?4,6分摊
合法吗
?
答:
公司给员工买社保,一般按下列比例缴纳,4,
6分摊不合法:1、养老保险
:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。...
公司缴纳
五险
公司6
我
4合法吗
答:
法律主观:公司要半年后才给交 社保 是没有法律依据的,
不合法
。 用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保...
公司
给员工买
社保
,一般按多少比例分摊呢?4,6分摊
合法吗
答:
企业
为职工
交社保
是按照职工工资来确定的。一般是职工工资的百分之八交社保、百分之二交医保、百分之—交失业保险、。
单位
是按职工工资的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业社保缴费
比例
答:
【法律分析】:用人
单位缴费
率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。【法律依据】:《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条 城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)...
企业社保缴费
比例
答:
法律分析:
公司缴纳
的
社保
一般为五险一金,比例如下:养老保险,单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险,单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 建立劳动关系应订立劳动合同。第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会...
公司
给员工
交社保
比例是多少
答:
6、住房公积金
缴费
比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人
单位
按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社会保险
包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和...
个人和
公司
之间
社保缴费
比例是多少?
视频时间 00:42
五险一金是什么?你知道吗
答:
(3)保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度;(
4
)保护妇女的
合法
权益,改善妇女就业环境;(5)在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。总的来说,五险一金能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,所以说我们应该依法
缴纳社保
!
山西代缴
社保公司
是
合法
的吗?
答:
山西代缴
社保公司
是不
合法
的,其代缴违反了我国《社会保险法》的规定。根据我国《社会保险法》的规定,征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人
单位
必须为劳动者依法办理社会保险。任何其他机构不得代为
缴纳社会保险
。 一、山西代缴社保公司是合法的吗?山西代缴社保公司是不合法的,其代缴违反了我国《...
为什么很多
企业
给员工交五险,都是按最低比例
缴纳
?
答:
1、员工可以随时以此为由被迫解除劳动合同,并要求
公司
支付经济补偿金。 2、员工一样可以随时要求公司补缴社保。 3、如果员工发生工伤,公司可能要承担本该有工伤保险支付的费用。 4、如果因为未
缴纳社保
,导致员工无法看病报销、无法领取失业金等等,这部分损失,员工可以要求公司赔偿。 5、一些政府补贴的申报、投标等,也许...
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