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公司老是推迟发工资怎么办
公司总是
晚
发工资怎么办
答:
单位拖延发工资,
可以直接找单位索要
;如果不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委
申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。二、辞职了公司不给发工资怎么办 1、
协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
,通常是单位所在区的劳动监察...
公司
每个月
都推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司
每个月
都推迟发工资怎么办
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,
可暂时延期支付劳动者工资
,...
公司
一直拖着不
发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
公司总是
不按时
发工资怎么办
答:
公司总是不按时发工资的处理方法如下:1、首先,
可以到劳动行政部门进行举报,说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期
;2、如果协商不成,可以向基层人民调解组织申请调解,尝试达成调解协议;3、调解无果时,可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位在期限内履行支付义务;4、最后,如果仲裁不满意,可以在拿到仲裁书后...
公司总是推迟
2,3天
发工资
答:
1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司推迟发工资怎么
举报
答:
当
公司推迟发工资
时,员工可以通过收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。在举报过程中,员工需要保持冷静,依法维权,确保自己的诉求得到合理解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司总是推迟发工资怎么办
答:
法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看
公司延迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地
延迟发放工资
,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
公司老是
拖
工资怎么办
答:
法律分析:1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的
工资
。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司
两个月不
发工资
了
怎么办
答:
法律分析:员工可以先与
公司
协商处理,协商不成的,可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
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