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公司至少一人交社保
公司
必须
有一个人交社保
吗
答:
【法律分析】:必须的
。公司只有一人只也要属于公司员工的,也是要缴纳社保的。所有签订劳动合同的员工,都必须缴纳社保,否则属于违法,劳动者可以以未缴纳社保为由申请辞职,并要求按工作年限支付补偿金。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险...
公司
只有
一个人
可以
交社保
吗
答:
法律主观:一人公司可以交社保
,根据法律的规定,无论是一个制公司还是私人企业,都要为劳动购买社会保险,如果用人单位不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。法...
公司社保
户里必须留
一个人
吗
答:
这意味着,
公司社保户里必须至少留一个人。如果公司没有员工,需要至少申报一个人的个税
。公司社保的办理材料:1、公司基本信息:需要提供公司的基本信息,包括公司名称、企业类型、注册地址、联系电话等;2、法定代表人身份证明:需要提供公司法定代表人的身份证明,如身份证、护照等;3、公司营业执照和组...
公司
只有一个员工可以
交社保
吗
答:
可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
公司
只有
一人
只要属于公司员工的,也是可以
缴纳社保
的。
什么人需要
交社保
答:
法律主观:如果
公司
只有法人
一人
,也是需要
缴纳社保
的,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,是可以自愿参加社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
年度报表必须有
一人交社保
吗
答:
是的。社保必须交,否则单位违法。部分
公司
的在职人数只有1人,因此年度报表
至少
要
有一个人缴纳社保
。社保是国家强制公司要求购买的,而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及到社保登记证。年度报表里面更是需要反映员工的社保情况。现在
企业
都可以查到运营信息,如果缴纳社保人数较少,也会影响到企业的信誉...
公司
只有法人
一人
用
交社保
吗
答:
公司
只有法人
一人
用
交社保
,因为任何公司都必须为其员工
缴纳社保
,否则就是违法行为。社保由医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险5个险种构成,其中在日常生活中使用最多的莫过于医疗保险。当事人给自己缴纳社保后,如果生病住院社保将会为当事人报销,很大一部分费用。如果当事人没有医保的话...
公司
只有法人
一人
用
交社保
吗
答:
根据情况区分。原则上如果法人是
公司
员工,只要是公司员工都需要
交社保
和个税的,如果公司没有员工需要
至少
申报
一个人
的个税,只有一个法人的情况下,而且已经在别处缴纳了社保应该是不需要交社保的,等到招人新员工才需要交社保,也可以打当地社保大厅电话或者12333咨询,以当地为准。
公司
只有
一人
可以
交社保
吗
答:
符合
交社保
条件的人员可以。因为社保在国家立法层面给予了保障,
购买社保
是就职员工的权利。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三...
公司
只有法人
一人
用
交社保
吗
答:
公司
如果一旦成立,那公司就是法人。即便只有一个员工,也是需要
交社保
的。依据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据: 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法...
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