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公司虚报员工工资偷税
公司虚报员工工资
属于什么
答:
用人单位虚报工资,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于
逃税
,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。
公司虚报工资
个税处理方法如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于...
公司虚报员工
个人
工资
避税
答:
对纳税人
偷税
的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍...
公司
没有如实申报
员工工资
答:
法律分析:不合法,法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放
工资
报酬之前就应有
公司
财务予以扣除并缴纳。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申...
公司虚报工资
个税怎么罚款
答:
记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是
偷税
。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款成犯罪的,依法追究刑事责任。
公司虚报工资
个税处理
答:
公司虚报工资
个税处理方法如下:1、公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款;2、纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。个人所得税...
公司
为了虚增个税,用我的身份证号
虚报
了个人所得税,请问为什么这样做...
答:
如果是的话,这么做比较费解。虚 增个税对
公司
来说没有任何的好处,对个人也没有什么坏的影响。对于个人唯一的好处在于,如果你们当地购房、购车需要出示纳税证明,而你本身税前
工资
不够起征点,这么做可以让你具备购房购车的资格。如果你不是这个单位的正式
员工
,只是曾经来临时取得过一次性的劳动报酬,...
公司虚报
个人
工资
,对个人所得税的影响
答:
1、
公司
在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他材料中作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由主管部门对直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处三万元以上三十万元以下的罚款。2、用人单位
虚报
雇员
工资
的结果可能构成刑事犯罪。公司、
企业
或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法侵占本单位财产,数额较...
用人单位
虚报员工工资
的后果
答:
根据相关规定,用人单位
虚报员工工资
用于逃避缴纳税款的,可能会构成
逃税
罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
虚报工资
的情况比较多,一种是做多收人,为了增加成本...
公司虚报工资
个税处理
答:
法律分析:
公司
利用
员工偷税
漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任,对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关
人员
的刑事责任,公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十四条 ...
税务对
虚报工资
如何处罚
答:
虚报工资
属于一种
逃税
行为,对这种行为的处罚如下:一、尚未构成犯罪的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。二、如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上构成犯罪的,处...
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