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公司要把我调到分公司
公司将我
从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
总
公司把
员工
调到分公司
答:
法律主观:
分公司
虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产...
总公司派员工到
分公司
后,如何处理劳动关系?
答:
一、劳动关系不变 (1)手续与文件 ①总公司与劳动者签订劳动合同,将劳动者派驻至
分公司
,并向劳动者发放《派驻通知书》,在派驻通知里须列明派驻地点、工作职责要求、薪酬福利情况等。②总公司与分公司之间签订派驻合同。(2)薪酬结算:由总公司为员工发放薪酬,薪酬资料(包括员工在分公司工作的考勤...
如果领导想把自己
调到
别的
分公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?_百 ...
答:
你要想清楚的是领导将你调往其他岗位是因为什么,是不是其他岗位更合适你,对于你来说是不是得到更好的发展前途,新的岗位与你现职位有什么不同点,次之新岗位跟你的职业规划是不是同样换句话说能够往那一个方向上调节。先了解清楚新岗位的工作要求,感觉自己能担任便去,如果不行,若想带给自己的...
公司
随意给员工调岗到旗下的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本公司旗下的
分公司
,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若...
老板跟我们合同未到期,他能把我们
调到
其它
分公司
吗,我可不可能不去要 ...
答:
如果你们之间的劳动合同对于工作地点和工作岗位没有具体约定,可以对你进行调动!并且,非你本人意愿在关联
企业
内调动,工龄是连续计算的!参考资料:劳动仲裁员的解答!
原公司因无业务,把员工
调到
外地
分公司
,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
我在总公司干了七年他突然给
我调到分公司
请问我在总公司还用写辞职报告...
答:
只是把你
调到分公司
去了,不用写辞职,报告辞职报告是说明你不在这个公司干了,你现在还属于这个公司的员工。
原是和总公司签的合同,总公司能随意
把我
分派到
分公司
么?
答:
是这样的,公司是有权利进行自己的内部人事调整的,所以说他可以把你派到
分公司
,你也可以不接受啊,你不接受的话,可以离职
公司搬家了,要强行给我掉到
分公司
去但是我不想去该怎么办?
答:
可以依法解除劳动合同,并由
公司
支付劳动补偿金,因为订立劳动合同的主要工作场所条件已经发生明显变化,属于用人单位违约在先。可以拨打12333咨询具体事项
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