11问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求强制加班到十点
公司要求
员工每天
加班到十点
还单休可以吗
答:
一般来说,
公司
如果
要求
员工每天都要
加班到十点
而且只有单休的话可不可以是要看具体实际情况的,要看员工上班的时间是什么时候,如果上班时间晚加班到十点只要不超过一天规定工作八小时就可以的,而且就算要额外加班也是可以的,但前提是要和员工商量和给加班费。 要看具体实际情况,是否属于违法是根据每...
公司要求
每天
加班到10
合法吗?
答:
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果
加班到
晚上
10点
每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司要求强制加班
怎么办
答:
公司要求强制加班
的,劳动者可以
要求公司
支付加班费。用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
公司加班到
12点可以投诉吗
答:
法律分析:用人单位
强制要求
劳动者
加班10点
到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司强制加班
如何处理
答:
公司强制加班
的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的
要求
,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
公司
天天
加班到
11点怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制加班
员工有权拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板
要求
员工
强制
性的
加班
,员工是可以拒绝的;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作
需要
,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常...
公司强制要求
员工
加班
怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位
强制要求
加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
我们
公司
每天上班时间没有规定,每天都
要加班到
晚上
十点
,而且还没有加班...
答:
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司强制要求
节假日
加班
合法吗?
答:
公司强制要求
节假日加班的属于违法行为,当事人可以拒绝
要求加班
。如果单位和劳动者协商节假日加班的话,应该想劳动者支付三倍平时工资的加班工资。单位拒绝支付的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 一、公司强制要求节假日加班合法吗 违法的。除非用人单位是出于生产经营
需要
,和工会还有劳动者已对此达成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班怎么办
强制加班
公司要求加班怎么解决
曝光强制加班
厂里面强制加班可以不去吗
领导要求加班到晚上10点半
工作量太大被迫加班怎么办
单位以停工要挟加班违法吗
公司每天晚上加班