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公司要求撤诉才发工资
公司
让先
撤诉
再
给工资
怎么办
答:
【法律分析】: 先签订协议,再去撤诉
。协议最好公证,防止反悔。再不给工资最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 【法律...
公司
让先
撤诉
再
给工资
怎么办
答:
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
支付
工资
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,...
劳动仲裁已立案
公司
现在
给工资
但是
要求
我先撤销案件
答:
相反,如果员工先撤回,一旦
公司
反悔,员工则
需要
再次申请,耗时费力。法律分析劳动仲裁已经立案,公司如果是将撤案作为支付
工资
的条件的话,那么,员工首先要考虑
撤诉
后公司反悔怎么办,所以应该是公司先支付工资,并且是完全支付工资,然后可以采取庭外和解的方式解决,因为员工已经得到了全部的工资,达到了自己...
老板说
撤诉
给我
发工资
但是后面还是没有发工资我还可以再申诉吗?_百 ...
答:
如果老板答应撤诉给你发工资,但后来没有履行承诺,
你可以尝试通过法律途径来维护自己的合法权益
。首先,你可以先与老板沟通并要求他履行承诺,如果无法达成一致,你可以向劳动监察部门或者工会投诉举报,寻求他们的帮助和支持。如果上述方法无法解决问题,你可以向劳动仲裁部门或者法院提起劳动争议仲裁或者诉讼,...
公司
让先
撤诉
再
给工资
怎么办
答:
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上...
...仲裁即将开庭时提出先
撤诉
且
要求
写道歉信
才给工资
是否另有用意?还是...
答:
如果你不是特别急着
要
这笔
工资
,本人建议还是别写;因为仲裁只要你证据充分,仲裁会判决支持你的,
公司
不
给
钱的话还可以强制执行,如果上诉的话,就陪公司玩呗,现在公司就是爱欺负这样的员工,别怕,我可以在法律方面援助你
劳动仲裁
公司要求
我先
撤诉
后,再赔偿我一个月补偿金可靠吗
答:
综上所述,由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并
要求
经济补偿,执行完毕再
撤诉
。或者先签订协议,再撤诉,最好让法庭或者劳动局协调下签署。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
公司
克扣
工资
,监察投诉一个月了公司让我先
撤诉
再
给
钱?
答:
你这种的话,你
要
是
撤诉
了就没有单位会管理了,建议可以当着嗯,那个第三方的面也就是你投诉的地方,你可以把你的那个数撤了,但是同时他要把
工资给
你,应该不多吧。
我把
公司
告到劳动仲裁了,对公司有什么影响,要我撤了才我我
工资
答:
影响:1、劳动仲裁输了的话,
公司要给
钱。2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。关于劳动仲裁:1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定的...
老板
工资
不发,法院判决了,要钱
公司要
我先
撤诉
,这样才付钱,怎么办
答:
建议先执行再
撤诉
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同...
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