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公司要求签自愿离职协议
公司要求
员工签自动
离职
答:
法律分析:可以不签。公司要开除可以申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...
公司
让我签的
离职协议书
合法吗
答:
公司让签的离职协议书是否合法,取决于具体的情况和协议的内容
。如果公司要求在职员工签署离职承诺书,这可能是不合法的,因为这相当于事先解除劳动关系。然而,如果员工同意并在协议上签字,且协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定,那么这个协议就是合法的,具有法律约束力。另外,如果公司强迫员工签署...
公司要求
在职员工
签离职
承诺书合法吗?
答:
是不合法的
。公司要求在职员工签离职承诺书,这个是不合法的,临时承诺书,一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才会签,如果员工还在职的话,如果现在就拿员工签离职承诺书的话,也就是相当于事先解除劳动关系。法律分析单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是...
被辞退的我要不要按照
公司要求
写
自愿离职
?
答:
考虑以下几个因素:1. 目前的工作环境和工作满意度:你是否对当前的工作环境感到不满意
,在职业发展上已公司政策,了解公司对离职的规定和要求。2. 维护良好的职业声誉:自愿离职信可以向公司传达您的离职意愿,但写信时要注意措辞得体,以维护自己的职业声誉。3. 福利和权益:自自愿离职对您未来就业的影...
离职合同
签双方协商一致,
公司要求
私下
签订自愿离职协议
,可以吗...
答:
建议不要这样签
,一份离职合同,一份离职协议,有矛盾就不好了,况且您签字了,合同和协议都在公司手里等盖章,这就失控了。建议在离职合同中注明您主动提出离职,当然补偿您的款项也应在离职合同中注明。
离职
后
公司要求签协议
可以拒绝么
答:
法律分析:可以,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等
自愿
、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
...没买社保的这家
要求签订自愿离职协议
,这样可以申请劳动仲裁赔偿吗...
答:
如果没有买社保的
公司要求
你
签订自愿离职协议
,你可以拒绝签署,
要求公司
按照法律规定办理离职手续。如果公司违法解除劳动合同并未按照法定程序进行,你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的权益。如果你已经和两家公司都签了劳动合同,建议你和没有购买社保的公司协商,要求其依法购买社会保险,并按照...
公司
未与我们
签订
劳动
合同
,反而让我们签订了一个
自愿
放弃签订劳动合同的...
答:
在入职一个月内与员工
签订
劳动
合同
是劳动合同法规定的法定义务,单位如此做肯定是违法的,且
协议
无效。到时候你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
被辞退却
要求签自愿离职
答:
被辞退却
要求签自愿离职
1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动
合同
法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除...
公司
经营不善,让我
签自愿离职
,然后给我签赔偿
协议
,说后续3个月赔N个月...
答:
那个如果说你们
签订合同
的话,那么就是可信的,因为之所以说合同他就会有一定的法律效益的。他要求你自动
离职
,那首先你得
要签
完合同再自动离职。
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