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公司要求调岗可以拒绝吗
公司调岗可以拒绝吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
公司要求调岗可以拒绝吗
?
答:
面对公司不合理的调岗,比如降薪、降职,或让员工从事与原岗位毫不相关的工作内容等,
员工可以拒绝调岗
。但如果员工因不满调岗主动提出离职,一般情况下,无法获得经济补偿金。但如果公司因为员工拒绝调岗就辞退员工,就属于违法行为,员工可以要求公司支付赔偿金。并且根据相关法律规定,用人单位不得单方面...
公司要求调岗可以拒绝吗
答:
综上所述,
公司要求调岗可以拒绝
。因为按照规定,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
如果
公司要调岗
,
可以拒绝吗
答:
劳动者可以拒绝公司的调岗要求
。根据劳动法规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。然而,用人单位在行使自主用工权时,必须遵守法律法规,不得违背劳动者的合法权益。如果用人单位未经合理调整劳动者的工作岗位,劳动者有权拒绝。如果因此导致劳动者解除劳动合同,用人单位应支付相应的解...
公司要求调岗可以拒绝吗
答:
公司给员工调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司
调整岗位员工
可以拒绝吗
答:
公司
调整岗位员工
可以拒绝
。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗1、劳动者不能胜任工作。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者进行培训...
公司
强制
调岗
员工有权
拒绝吗
答:
公司
强制
调岗
员工有权拒绝。1、公司没有权利强制调岗,应当先和劳动者协商;2、强制调岗对员工明显不利的,或者故意调离工作岗位的,属于恶意调岗;3、恶意调岗的,劳动者
可以拒绝
,或可以向当地劳动保障部门投诉;4、用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的也属于恶意调岗。公司强制调岗的危害:1...
公司要
给我
调岗
我
可以拒绝吗
答:
公司
给员工
调岗
,员工
可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,
需要
双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位...
公司
强制
调岗
员工有权
拒绝吗
合法吗
答:
公司强制调岗员工有权
拒绝
。调整岗位须满足两个基本前提:双方协商一致;采取书面形式。如果员工依然不接受,用人单位也不可以因此辞退员工,
需要
给出合理理由,否则属于违法辞退。员工权益保护是公司管理中的重要问题,而
公司调岗
政策的合法性审视更是至关重要。员工在面临调岗时,有权了解自己的权利和责任...
公司要
给
调岗可以拒绝吗
答:
1、是否
可以拒绝
,
要
看
公司调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,
调动岗位
,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,不去新岗,
公司可
按旷工进行处理,多次旷工后,可按照严重违反公司规章制度,解除与你的劳动合同...
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