11问答网
所有问题
当前搜索:
公司让我休息有工资吗
公司
安排
休息有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。单位安排工人正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间放假,一个月以内,必须全额发放工资,超过一个月的,可以发放不低于所在地最低工资标准80%的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
公司让
员工
休息
需要发
工资吗
答:
法律分析:需要,公司是无权强行让员工休假的,公司有权停产停工,但如果不是劳动者原因造成的停工停产,
公司发放到员工手里的工资是不能打折扣的
,应该全额发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
公司让
员工
休息
需要发
工资吗
答:
公司让员工休息需要发工资
。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假...
公司让
员工
休息
需要发
工资吗
答:
公司让员工休息需要发工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。特殊情况下支付的工资包括,根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假...
因
公司
问题在家
休息有工资吗
答:
因公司问题在家休息有工资的
,有以下几种情况:1、公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情放假,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。2、按照本公司的薪酬制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。3、...
公司
因近阶段没有业务要给员工放假请问放假期间的
工资
该如何支付_百 ...
答:
停工、停产
工资
发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议...
请问,我们
公司
以生意不好为由,
让我
回家
休息
,只给基本
工资
80%工资,违法...
答:
法律分析:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
劳动法有明文规定
公司让
员工回家
休息
不给基本
工资吗
答:
法律分析法律没有这方面规定,如果是
公司
的效益不是太好,让员工恩家
休息
的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。假如公司辞退员工,可以去劳动仲裁,补偿工龄工资,还可以拿到失业保险。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观...
公司
老板随意让员工
休息
,不给
工资
,请问可以吗?
答:
公司
老板随意让员工
休息
,同时不发放
工资
,这种行为是不对的,员工可以通过以下途径进行维权:跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门,提交劳动仲裁申请调解;调解无果的,可以通过法律途径维护自身权益。可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
这一个月老板让全体员工休班二十多天,那这个月的基本
工资
老板该给...
答:
会给的,毕竟这个是老板要求
休息
的。而不是个人强制休息的,如果是请假,
工资
肯定没有的,如果是老板强制要求休息的,基本工资还是要给你的,毕竟工作是为了养家糊口的。要是上班不给工资,很多人会有意见的!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工被迫休息有工资吗
公司安排的休息有工资吗
公司让休息休息那天有工资吗
老板要求休息有工资吗
老板让休息有没有工资
想让工人休息几天该发工资吗
公司安排员工休假要发工资吗
疫情被迫休息有工资吗
厂里强制休息有工资吗