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公司说我不能胜任工作
...因身体原因不能胜任此
工作公司
强制安排
我不能胜任
的工作怎么办?_百 ...
答:
可以先与
公司
进行调岗协商,协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉等诉讼法律程序。法律分析首先,
企业
确实有调岗的权利。根据相关法律规定,劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位...
公司
以
我不能胜任工作
为由辞退我怎么办
答:
法律分析:
公司
如果要以
不胜任工作
为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你
可以
申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
以
不能胜任工作
为理由解聘我
答:
法律分析:
公司
如果要以
不胜任工作
为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你
可以
申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司说我不
适合这份
工作
,要辞退我怎么办?
答:
一、要是刚进公司还是实习期那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配
,所以可能就是真的不合适做这个工作了,早点换个合适自己的也是不错的。二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你约谈过,领导这样对你说了就是要开始裁员了,这...
公司说
能力不行要辞退我
答:
法律分析:1、员工不胜任工作的,
公司
要经过培训或调整工作岗位后,仍
不能胜任工作
,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。如公司直接辞退,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。2、如员工主动辞职,没有经济补偿金。3、如与公司协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或...
老板以
我不能胜任工作
为由辞退我,应该怎么赔偿
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
...因身体原因不能胜任此
工作公司
强制安排
我不能胜任
的工作怎么办?_百 ...
答:
你好,这种情况下你尽量跟
公司
协商一下态度必须得好会说话才行,如果协商不成那么你就只能去干这个
工作
如果你不去那么可以申请劳动仲裁前提就是你得有证据证明自己
不能胜任
这个工作但是你可以胜任其他工作。
你好,我想问下今天
公司
老板突然跟我说你要是
胜任
不了这份
工作
我就让别人...
答:
是你做什么事,让他不满意了。未必让你离职,而是敲打你。你必须赶快适应
公司
的
工作
,这也是老板的希望。你入职时,他应该认为你的学历很能力
可以
。但你似乎还没有适应工作,这个让他失望。其实你可以虚心问问你哪里欠缺。至少要拿出态度,积极改进。
...
工作
了8个月,
公司
突然
说我不能胜任
这份工作,要求给我调岗,我不同...
答:
单位说你
不能胜任工作
是要提供确实充分的证据的,不能随口说说的,如果单位没有有效证据证明你不能胜任工作,那么单位就不能单方面调岗,更不能解除劳动合同。退一步
讲
,即使你不能胜任工作,也应当是由单位提出解除劳动合同,而不是由你自己提出辞职。单位以你不能胜任工作为由解除劳动合同是要按照你...
我和
公司
签了三年合同,刚一个月,他们经理给我
说我不胜任
这
工作
,要炒我...
答:
一般情况下,单位不得已你不胜任这份
工作
向你提起解除合同,即便你
不胜任
,也应该对你进行职业培训或者更换岗位,但现在这种情况很常见,建议还是与单位协商,协商不成
可以
进行劳动仲裁,可以主张的权利有:违法解除劳动合同的赔偿。多一事不如少一事,还是静下心来,与老板好好谈谈,如果实在是自身因素,...
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干了几年 说不能胜任工作