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公司辞退癌症病人怎么赔偿啊
公司辞退癌症
员工
怎么
补助?
答:
公司辞退癌症员工,
额外支付患者一个月的工资
。根据我国相关法律规定,员工患病不是辞退员工的理由,患癌不能胜任原工作,用人单位调整岗位后任不能胜任的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 一、公司辞退癌症员工怎么补助?依据我国相关法律的规...
辞退癌症病人怎么赔偿
答:
目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定
。但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工,
应当经济补偿金
。依照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济补...
辞退癌症病人怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
患
癌症
的员工
企业
可以
辞退
吗
答:
得癌症单位是不能辞退员工的,如果违法解除劳动合同,
用人单位需要支付双倍的赔偿金
,
赔偿的赔偿金的金额需要按照劳动者的工作年限计算
,工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿金。一、得癌症单位能辞退员工吗 一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补...
员工得
癌症
的
赔偿
标准
答:
1、职工休病假期间,公司应发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十
。2、患特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。3、若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。所以员工患病能否得到公司赔偿...
我在
公司
工作四年,三年前查出
癌症
,现在公司要求解除劳动合同,请问能得 ...
答:
如果在法定医疗期
公司
执意解除劳动合同,那么要按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿,工作4年,那么支付8个月的工资作为经济补偿:以员工近12个月平均工资来支付的。
在公司工作两年,
患癌
(
恶性肿瘤
)后
被公司
解除劳动合同的话应该获得什么赔...
答:
这个按照劳动法规定的话,
赔偿
四个月的基本工资。如果
公司
对你的情况有所考虑的话,估计会额外赔偿你一点钱的!至于多少就不确定了!至少能拿到四个月的补偿的!
因得
癌症
无法上班
被辞退赔偿
答:
医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
患
癌症被公司辞退怎么
维权
答:
我签了无个定期限合同因患
癌症公司
要
辞退
我
怎么赔偿
按《劳动合同法》第四十二条:劳动者在规定的医疗期内,
用人单位
不得解除劳动合同。你身患癌症,如属于规定的医疗期内,用人单位终止你的劳动合同,要么收回终止劳动合同决定,要么按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个...
得
癌症公司
可以
辞退
吗
答:
得
癌症公司
可以
辞退
。1、
癌症病人
可以与
用人单位
协商解除劳动合同;2、癌症病人可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三日通知;3、若用人单位未及时足额支付劳动报酬,癌症病人可单方面解除劳动合同;4、医疗期满后,癌症病人不能从事原工作或用人单位安排的新工作,用人单位可提前...
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