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公文筐测验的含义
文件
筐测验的
定义
答:
模拟一种假设环境,如单位、机关所发生的实际业务、管理环境
。提供给受测者的信息如函电、报告、声明、请示及有关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、市场信息、政府的法令、工作程序等多种材料,这些材料放在公文筐里,测验要求受测者以管理者的身份,模拟真实生活中的情景和想法,在规定的条件下在限...
什么
是文件框
测试
答:
1. 文件筐测验,亦称公文处理模拟测验或公文筐,
是评价中心技术的重要组成部分
。2. 在此测评方法中,参与者扮演管理者的角色,阅读并处理包括备忘录、信函在内的多种文字材料。3. 材料内容根据拟任岗位的不同而有所区别,基层管理岗位的问题多涉及执行指令和日常事务,而高层管理岗位的问题则可能包含人事...
公文筐测试
名词解释
答:
公文筐测试,也被称为文件筐测试或公文处理测验,
是一种情境模拟测试方法
。它模拟实际工作中可能遇到的情境,要求受试者在规定条件下处理各类公文,如报告、信件、备忘录、电话记录等,以此来评估受试者的计划、组织、预测、决策和沟通能力等多方面的管理能力。详细来说,公文筐测试
是一种高度仿真的测试
...
什么
是文件框
测试
答:
文件筐测验”又称“公文处理模拟测验”,或者“公文筐”,
是评价中心技术中的一种
。在这种测评方法中,被评价者将扮演某一管理者的角色,被要求阅读和处理备忘录、信函等一系列文字材料,所涉及的问题根据被测者拟任岗位的要求不同而有所变化。例如,如果是录用一般管理岗位的人员,问题可能仅仅涉及理解...
什么
叫
公文筐测试
?这种方法在操作上应注意什么问题?
答:
是评价中心的一种测试方法
。公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随机排列杂乱的文件,要求被试在一定时间和规定条件下处理完毕,并以口头或书面方式解释说明这样处理的原则和理由. 公文包括文件、备忘录、电话记录、...
人力资源管理中“
公文筐测试
”是
什么意思
答:
1.
公文筐测试
是人力资源管理中的一种评价中心技术。2. 这种测试也被称为
公文测验
、提篮练习或文件筐测试。3. 在测试中,参与者被置于一个模拟的职位或管理岗位上。4. 主试人会提供一系列模拟该职位日常工作中的文件,这些文件可能包括文件、备忘录、电话记录、上级指示、调查报告和请示报告等。5. ...
08年自考“人事测量”串讲——基于情境的
测验
(重点)
答:
1、
公文筐测验
,又叫文件筐测验,是为中、高层管理人员的选拔、考核、培训设计的一项具有较高信度和效度的测评手段,为企业的高层人力资源计划和组织设计提供了科学可靠的信息。公文筐测验是一种情境模拟测验,是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。 2、公文筐测验...
"
公文筐测试
"的资料
答:
1.
公文筐测验
是
什么
公文筐测验,又称文件筐测验,是一种情境模拟测验,用于评估管理人员的综合管理技能,特别是高层管理者的胜任能力。它通过模拟实际工作环境,提供一系列涉及财务、人事、市场等领域的文件材料,要求受测者以管理者的身份处理这些材料,从而评估其计划、组织、预测、决策和沟通能力。2. ...
09年公务员考试面试重点新题型之文件
筐
答:
(一)文件
筐测验的
概念 所谓文件筐测验,也称
公文
处理测验,属于情景模拟面试方法的一种,是评价候选人能否胜任特定管理岗位的常用情境模拟技术之一。公务员面试文件筐测验手段最初来自于企业选拔领导干部时常用的方法,目前广泛应用于领导行为、培训、工作满意度、绩效评估、组织公民行为、组织信息加工、决策、压力管理、组织...
公文筐的
特点有哪些
答:
公文筐测验
可以同时对大批量的被试进行测试,这也是其他情境测验所无法比拟的。- X5 y, g3 a/ V% S H# i0 p公文筐测验是评价担任特定职务的管理人员在典型职业环境中获取/研究有关资料、得体处理各类信息、准确做出管理决策、有效开展指挥/协调和控制工和能力及其现场行为表现的综合性测验。
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