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公益性岗位存在问题
人员配置不均衡
,有的村
公益性岗位
多有的少
答:
一、存在的主要问题
(一)岗位设置偏离了公益性
。公益性岗位设岗定员遵循因事设岗原则,因事就是指公益事业,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位,但审计发现一些部门以人手不够为理由,申请公益岗位,从事单位一些管理和专业技术类工作,另外还有从事机关办公室的一些琐碎事务。公益性岗位有总量控制...
乡村公岗
存在
的困难和
问题
答:
现在给很多乡村都设置了公益性岗位,主要是为了帮助部分贫困人员解决就业问题。存在的问题主要有,
一是人员素质有待提高;二是文化水平有待进一步提高
;三是需要加大对公益性岗位人员的技能培训力度等等。主要措施,一是适时组织公益岗位人员加强学习,特别理论知识和专业知识学习;二是要加强组织纪律建设,保时...
扶贫
公益
岗
问题
整改方案
答:
1、扶贫公益岗位设置是否符合实际和贫困户脱贫需求
。公益岗位设置应体现为村务、村民服务等公益性质,履职内容和时段具有长期性和延续性,非临时性的村务(如临时性的村容整治等)。2、乡、村公益岗位开发数量是否存在泛福利化,是否坚持按需设岗,以岗定人,总量控制;县级主管部门开发的公益岗位是否分解落...
公益性岗位
怎么样?
答:
问题三:公益性岗位这样的工作怎么样?
你问这个问题就说明你不适合这份工作。公益性的工作需要有奉献精神而不能像您这样
。问题四:公益性岗位好不好?为什么? 首先要知道公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级 *** 投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区...
公益
岗的好处与坏处
答:
1、好处:为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下,各级政府都在大力推进政府购买服务,用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作,比如司机、打字、维修等,这些工作很多都被开发成
公益岗位
,交由社会化管理。因此,
公益性岗位
的设置,不仅解决了城镇困难人员的就业
问题
,也为大学毕业生提供了一定的就业机会...
公益性岗位
自查报告
答:
四、
存在
的
问题
1、用人机制不够规范。一是在人员的进出管理方面,有些单位不按照
公益性岗位
管理办法的要求,在公益性岗位安置人员和空岗时,不及时向镇人力资源和社会保障服务中心报送空岗情况。、用人机制不够规范。一是在人员的进出管理方面,有些单位不按照公益性岗位管理办法的要求,在公益性岗位安置人员和空岗时,不...
什么是
公益性岗位
?
答:
以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位
一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位
顶岗是如何处理
答:
对
公益性岗位
顶岗
问题
进行严肃问责公益性岗位人员顶岗问题在社会上会造成不良影响,风险大、隐患大,群众反应大。而且容易出现工伤等矛盾纠纷难以处理,需引起高度重视。对于发现公益性岗位替岗的街道、社区、用人单位取消公益性岗位用人资格,对具体负责此项工作的人员严肃问责。对于确因家庭困难、本人身体残疾...
劳动争议的
公益性岗位
的劳动
问题
?
答:
根据劳动和社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》***劳社厅发[2003]4号***规定:“
公益性岗位
是指主要由 *** 出资扶持或是社会筹集资金开发的符合公共利益的管理、服务岗位。”是为解决特殊人群就业
问题
,由 *** 财政进行补贴的临时性救助岗位,实务中表现为由 *** 开发的,优先安排...
公益性岗位
自查报告
答:
通过自查,我局
公益性岗位
人员从事的工作在原聘用的公益性岗位工作范畴之内,公益性岗位人员严格执行局里的各项规章制度,无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象,能够严格履行岗位责任,我局按规定与公益性岗位安置人员签订了劳动合同,按时足额发放给安置人员不低于我区当年最低工资标准的工资,按时为安置人员购买社会保险。
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