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公益性岗位是工人吗
公益性岗位
50岁可以退休吗
答:
1.公益岗位属于工人岗位的
,以单位名义参加社会保险的,且属于最后缴费年限的,可以按照50岁退休;2.公益岗位虽然属于工人岗位,但不是以单位名义参保的,或者公益岗位不是最后参保年限,按当地灵活就业人员身份退休,一些省市规定为年满55岁,一些省市规定为年满50岁。
事业单位公岗
属于
事业单位
工人吗
答:
不属于
。公益性岗位的工资都是比较低的,一般和当地最低工资水平相当或者更高一些。而事业编制人员的工资都是由财政核定拨款的,一般在各地都处于中等水平,会比公益性岗位高很多。有些事业单位招的工勤岗位是不入编制的,也就是我们俗称的合同工。
公益性岗位
怎么样?
答:
1. 低工资水平:
公益性岗位
通常不是编制内职位,因此工资水平较低,甚至低于一些单位的临时工。例如,若正式员工月工资为2000元,公益性岗位的工资大约只有500至600元。2. 不稳定的工作时间:公益性岗位旨在帮助初出校门的大学生和下岗职工,通常设有一定的任期,一般不超过3年,每年需要重新签订合同。3...
公益性岗位
考上之后有编制吗?
答:
公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工
。被聘用人员有更合适的就业机会,可以随时解聘。公益性岗位工资有财政解决,但不属于编制内人员,属于促进就业的一种援助型岗位,原则上公益性岗位一般不超过三年,部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优...
公益岗
和工勤岗的不同之处在哪里?
答:
目前后勤岗位主要是安置退役士兵。在招聘过程中,一般不允许各地招聘正规后勤人员。单位的物流服务保障主要通过购买第三方服务来解决。目前上班族只能出出入入,也就是说再过几年,办公单位就没有
工人
了。02
公益岗位
。公益岗位的定义如下。
公益性岗位是
以满足社区和居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
劳动合同制
工人
现在又被单位给改为
公益性岗位
合法吗?
答:
合法。【劳动合同制】是指用人单位与劳动者依法签订劳动合同,双方依照劳动合同约定履行的一种劳动用工制度。【
公益性岗位
】是指劳动者为社会公共利益服务的劳动岗位。区别:劳动合同制,是确定劳动者与用人单位的劳动关系;公益性岗位,是确定劳动者的工作岗位。
为什么
公益岗位
只有城镇户口的人才能进社保,农村户口的不能进社保,这...
答:
公益性岗位
的原则就是原企业下岗
工人
,由财政出资进入相应的单位就业并由财政缴纳社会保险。这里需要注意的是原企业下岗工人。原企业下岗工人只能有城镇户口,不会有农村户口的。因此,虽然很多地方的农村户口人员参加了公益性岗位,但是不符合社会保险的参保缴费条件,因此不能参保。养老保险最早就是城镇企业...
什么是
公益性岗位
?
答:
1. 岗位性质与目的:
公益性岗位
通常涉及社区服务、公共卫生、环境保护、教育支持、社会福利等领域。这些岗位的设置不以盈利为目的,而是以服务社区、改善民生、推动社会进步为宗旨。例如,社区志愿者、环卫
工人
等,都是典型的公益性岗位。2. 政府扶持与社会资金支持:公益性岗位往往得到政府的扶持和资助。这...
公益性岗位
怎么样?
答:
在单位里是不被在编人员看得起的,甚至连单位自己聘的临时工都不如。临时工都被看不起了,耽何况公益性岗位。虽然公益性岗位也算是临时工的一种,但工资是比单位自己聘的临时工工资还要低的。打个比方说,正式入编人员月工资如果是2000,那么单位自己聘的临时工是1000,
公益性岗位是
500,600左右。因为...
公益岗
可以二次上岗吗
答:
1.
公益性岗位
允许二次上岗,适用于需要额外帮助的人群。2. 公益性岗位的员工与常规劳动者不同,他们不与用人单位建立正式的劳动关系。3. 在很多地区,特别是针对就业困难的大学生,公益性岗位的待遇通常只包括基本工资和社会保险,并不会包含住房公积金。4. 公益性岗位的设立旨在提供社会服务,主要包括...
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