11问答网
所有问题
当前搜索:
公益性岗位考核管理制度
公益性岗位
人员
管理
办法
答:
(一)请假
制度
:1、病假制度。
公益性岗位
人员因病必须治疗和休病假3天以上(含3天),需出示医院证明,本人写出书面申请报告,经股、所长及分管领导审批后,方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月,若有特殊情况的,请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的,请假超过半年以上的根据规定...
公益性岗位管理
办法
答:
法律分析:1、人事劳动和财政部门负责
公益性岗位
审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查,用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的
管理
。2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员,不再作为就业困难对象给予帮扶。3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位,并享受公益性岗位补贴和...
村级
公益性岗位
人员
管理
办法
答:
法律分析:村委会为扶贫公益性岗位人员进行日常管理的责任主体,坚持原则、敢于碰硬、认真负责的村级干部负责管理工作,做好工作安排、出勤记录等,严格执行请销假
制度
,加强平时管理,发现问题要及时采取措施,及时整改,接受群众监督。法律依据:《大顺镇村级扶贫
公益性岗位管理
办法》 第五条
考核
和退出办法:...
考上
公益
岗后有什么日常
考核
或者
管理
规定之类的吗?
答:
在
公益性岗位
就业的就业困难对象,全年累计请假两个月以上(含两个月)的,用人单位应与其解除劳务协议,并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的 发全月工资,累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资,因公受伤照发工资直到医疗终结。各用人单位应加强
考核
,依据本办法制订本单位的具体...
郑州市
公益性岗位管理
办法
答:
第五条 市、县(市、区)人民政府应当加强对
公益性岗位管理
工作的领导,将其纳入政府就业工作目标管理和绩效
考核
。第六条 市、县(市、区)人力资源和社会保障部门是本行政区域内公益性岗位管理的主管部门,具体工作由其所属的劳动就业服务管理机构承担。街道办事处、乡(镇)人民政府按照本办法规定负责...
余庆县
公益性岗位管理
办法(试行)的办法内容
答:
一、
公益性岗位
的界定公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共
管理
和社会公益性服务岗位,是对就业困难对象的就业援助措施。主要包括:(一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员...
我国关于
公益性岗位
有哪些政策
答:
加强在岗人员履职情况监管,定期开展
考核
评价,重点考核工作成效、遵守规章
制度
和工作纪律情况。及时纠正查处安置不符合条件人员、优亲厚友、轮流坐庄、资金补贴一发了之、变相发钱等违法违规行为,坚决避免一村多岗、一人多岗等岗位设置过多过滥等现象。强化实名制动态
管理
,建立省级
公益性岗位
数据库,做好...
西安
公益性岗位
涨工资?
答:
第二十条
公益性岗位
从业人员必须由本人承担岗位工作职责,完成工作任务,不得另派他人顶替。 第二十一条 用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理工作,实行考勤制度,确定公益性岗位从业人员工作职责,制定相应的
管理制度
和
考核
奖惩办法,并按月向公共就业服务管理机构如实上报公益性岗位从业人员上岗工作等情况。 第二十二条...
六盘水市警务助理
管理
暂行规定内容是什么
答:
第十三条 警务助理的工资、工作、装备、社保等经费,通过
公益性岗位
就业资金予以解决,不足部分由同级财政负责统筹。第六章
管 理
第十四条 对警务助理实行平时考核和年度
考核制度
。平时考核按日登记、月汇总进行,结果作为确定当月绩效工资的依据;年度考核根据平时考核年终综合确定,按不合格、基本合格、...
政府
性公益岗位
算工龄吗?
答:
第四章职责与管理第十三条用人单位负责对使用的
公益性岗位
人员日常管理,包括:进行岗前培训,岗中管理,实行严格考勤制度,将其上岗工作表现与劳动报酬、社会保险补贴发放挂钩,确定公益性岗位人员工作职责,制定相应的
管理制度
和
考核
奖惩办法。用人单位需按月向同级劳动保障部门如实上报公益性岗位人员上岗工作等情况,人员变动要随...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
乡村公益性岗位日常管理制度
公益性岗位规章制度
公益性岗位人员考核管理办法
公益岗三年后变为政府购买
农村公益岗人员管理办法
农村公益岗位管理办法制度
公益岗管理制度是什么
公益岗干满三年后咋办
乡村公益岗考核管理制度