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公积金是否属于强制缴纳
公积金是强制缴纳
的吗
答:
1、
不是
。2、住房公积金不是强制缴纳的,是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。3、单位与职工终止劳动关系的,单位...
公积金是否强制缴纳
答:
因此,
住房公积金是强制缴纳的
。 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”。因此,住房公积金是...
住房
公积金是
国家
强制缴纳
的吗?
答:
综上所述,公积金是用人单位必须要缴纳的,
属于强制缴纳
。如果不按时足量的缴纳住房公积金,员工可以去住房公积金管理中心投诉,住房公积金管理将会责令用人单位在一定的时间内补足,如果过期不补的,将会对其罚款1万元以上5万元以下。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不...
公积金是强制
交的吗
答:
【法律分析】公积金是强制缴纳的
。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,属于职工个人住房基金,归职工个人所有,是单位对职工由住房实物分配向货币分配的一种转化。用人单位应当及时到住房公积金管理...
公积金是否强制缴纳
答:
是强制缴纳的
。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴3。如果单位不为员工缴纳公积金,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。例如,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...
公积金是否强制缴纳
答:
公积金是
国家
强制
的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工
缴存
的长期住房储金,
属于
职工个人住房基金,归职工个人所有,是单位对职工由住房实物分配向货币分配的一种转化。住房公积金贷款类型:1、个人住房公积金贷款;...
公积金是否强制缴纳
答:
公积金是否强制缴纳
是的,根据我国《住房公积金管理条例》第十三条明确规定单位应当向住房公积金管理中心办理住房
公积金缴存
登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,并且明确表示,住房公积金缴存具有强制性。现在很多企业单位并没有
缴纳公积金
,或者说并没有足额的缴纳公积金,主要原因有以下几点:首先...
法律规定什么
是
住房
公积金
,法律
强制缴纳
吗?
答:
公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理
公积金缴存
登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”;因此,住房
公积金是强制缴纳
的。四川法鑫律师事务所...
住房
公积金是不是强制缴纳
答:
该
积金是强制缴纳
的。根据《住房
公积金
管理条例》查询显示,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。如果不按时足量的缴纳住房公积金,员工可以去住房公积金管理中心...
公积金是强制缴纳
吗
答:
公积金是强制缴纳
。用人单位在录用职工后,必须为劳动者
缴纳公积金
,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化...
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