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公积金是基本工资的多少
住房
公积金是
按
工资的多少
比例
答:
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的
,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。 一、住房公积金是按工资的多少比例 公积金是...
公积金是工资的多少
答:
公积金是按工资的12%进行缴纳
,具体如下:1、个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给员工缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元;2、住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴...
公积金
一般
是工资的多少
比例
答:
住房公积金按工资比例是5%-12%
。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市...
公积金是工资的多少
比例
答:
公积金是工资百分之五到百分之十二之间的比例
。住房公积金的缴纳比例最低不能低于百分之5,最高也不能超过百分之12,职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企...
公积金
一般
是工资的多少
比例
答:
公积金一般是工资的12%
。具体如下:1、住房公积金基本缴存比例为,单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;2、各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金贷款步骤如下:1、进行交易房屋评估、确定贷款...
公积金是
按照
基本工资的多少
比例交
答:
法律主观:住房公积金比例
12%
不是按照基本工资计算。设区城市(主要指地级市)单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),月缴存额=缴存基数×缴存比例(按元计算)+单位给予的同等金额补助。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的...
公积金
一个月2800
工资
大概
是多少
答:
法律分析:一般按
基本工资
为缴费基数x40%缴纳。25%为公司,15%为个人扣缴。比如:你基本工资3000,那么每月公司为你缴纳750,个人工资扣450,那么你每月便有1200的
公积金
。法律依据:《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第四条 ...
公积金
一般
是工资的
百分之
多少
答:
法律分析:
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的
。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。法律依据:《住房公积金管理条例》第...
公积金
500
工资
大概
多少
答:
该数字对应的工资大概为4167元左右。
公积金
为
基本工资的
百分之12,按照这个比例推算公积金的缴存基数应该是单位交百分之12,个人百分之12,500元除以百分之12等于4167元。根据上下水平浮动工资为4000至5000元。
公积金
占
工资的
比例
是多少
?
答:
根据中国国家规定,公积金占工资最低缴存比例的5%,最高缴存比例为
12%
。具体公积金的比例取决于城市经济条件,公积金的缴存比例可以适当提高,但一般为8%-12%。当地住房公积金管理委员会应当制定相关城市公积金的具体缴存比例,经同级人民政府审查后报省、自治区、直辖市人民政府批准。公积金的主要用途 1.支付...
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