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六险一金扣工资多少
工资7000
扣完
六险一金
还剩
多少
答:
工资7000扣完六险一金还剩5747元
。六险一金个人需要承担其中的三险一金,分别是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金,其中职工养老保险个人按照百分之8的比例缴纳,医疗保险按照百分之2的比例缴纳,失业保险按照百分之1的比例缴纳,住房公积金按照百分之5的比例缴纳,最终扣除的整体比例...
六险一金扣除
怎么算
答:
法律分析:养老保险:单位20%,个人8%。失业保险:单位2%,个人1%。医疗保险:单位6-4%,个人2-4%。工伤保险:单位1%,个人0%。生育保险:单位1%,个人0%。公积金:由用人单位和个人共同承担,承担的比例以各5%为基准线,合计10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的...
6险一金
每个月要
扣多少
钱
答:
该保险每个月要扣2244元
。以一个月工资为8000元为例,六险一金的缴费金额为2244元。其中,养老保险和医疗保险各为640元,失业保险为16元,住房公积金为960元。这些金额由个人和单位分别缴纳。以北京市为例,养老保险和医疗保险的缴费比例均为8%,失业保险为0.2%,工伤保险和生育保险由单位缴纳,住房公...
六险一金多少
钱一个月?天津
工资
7200扣完还剩多少
答:
一般为
工资
的22%左右比例,一个月7200×0.22=1584元,扣完还剩7200-1584=5616元>5000元,还要上个人所得税。
六险一金
员工要缴纳
多少
答:
六险一金
员工要缴纳的比例如下:1、养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴费率约为职工
工资
总额的6%,个人缴纳比例为本人工资收入的2%。3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民工不交)。4、生育保险:个人不承担任何费用,费用由单位承担。5、工伤保险:个人不...
六险一金
怎么扣
答:
法律分析:
六险一金
,由所在单位每月从其
工资
中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工...
6000扣
六险一金
剩
多少
答:
6000扣
六险一金
剩4650元。根据国家规定,员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险:6000*8%=480元医疗保险:6000*2%=120元。失业保险:6000*0.5%=30元;住房公积金6000*12%=720元因此,
扣除
社保和公积金后,员工拿到手的
工资
为:6000-480-120-30-...
六险一金扣除
怎么算
答:
总额的30%,个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定:社会...
六险一金
个人要缴纳
多少
答:
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。公积金单位和个人比例相同,一般是5%-12%。交
六险一金
的好处:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、...
国企
六险一金
要
扣多少
钱
答:
440元。根据国企公司的规定中可知,国企
六险一金
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,以每个月
工资
4000元为例,个人需要交4000*11%=440元,因而国企六险一金要扣440元。国企是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制...
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