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关于农民工工资的法律法规
拖欠
农民工工资
适用哪些
法律法规
答:
法律主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)
,就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资发放行为,健全工资发放监管和保障制度,推进企业工资发放诚信体系建设,依法处...
农民工工资法律法规
答:
农民工工资法律法规为:
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件
;2、书面工程施工合同中应当约定工程款的计量周期或者工程进度结算办法,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,即使发生工程款纠纷,发包单位也不得因该争议不按时拨付工程款中的...
拖欠
农民工工资的法律法规
答:
法律分析:《劳动合同法》第三十条,第八十五条拖欠农民工工资的处理办法
:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
拖欠
农民工工资法律法规
答:
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
拖欠
农民工工资法律法规
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了对于拖欠农民工工资的法律责任
。如果用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。解决拖欠工资的问题,可以采取以下途径:1. 协商解决:首先尝试与公司进行友好沟通,以解决工资拖欠问题。2. 投诉至劳动监察部门:劳动者...
拖欠
农民工工资法律法规
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
有关农民工工资的法律法规
答:
法律
依据:《保障
农民工工资
支付条例》第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府
有关
部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强...
农民工工资
拖欠多久才算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
...
农民工
拖欠
工资法律法规
答:
农民工拖欠工资的法律法规包括
《中华人民共和国劳动法》
、《中华人民共和国劳动合同法》等。拖欠农民工工资的解决方式如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
如何解决
农民工工资
拖欠的相关
法律
规定
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)
法律
、
法规
规定...
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