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关于员工休病假的期限
劳动法
关于病假的
规定有哪些?
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间
,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
一个月
允许
请
几天
病假
答:
病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限
五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的...
一个月
允许
请
几天
病假
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月
。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
上海
员工病假
劳动法规定
答:
2.病假期限:根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工的病假期限根据工作年限不同而有所差异。
具体为:工作年限不满10年的
,病假为3个月;工作年限满10年不满20年的,病假为6个月;工作年限满20年以上的,病假为9个月。3.病假待遇:员工在病假期间,享有基本工资的待遇。同时,根据...
休病假
最多可以休多久
答:
法律分析:病假休多久需要看员工的工作年限,
病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月
;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,病假...
员工的病假
最多可以
请
多久?
答:
最长可以请24个月。因为,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个
月...
事业编
病假
一年不能超过多少天
答:
在中国的《事业单位人事管理条例》中,明确规定了事业编人员的病假制度。其中,病假一年内不能超过240天。具体来说,如果
员工
因病需要请假,首先需要向单位提出申请,并填写相关的请假申请表。在得到单位批准后,员工可以开始病假。
病假的期限
和待遇根据《事业单位工作人员病假规定》执行。需要注意的是,病假...
根据法律规定
病假
最多可以
休
多久?
答:
根据法律规定病假最多可以休24个月,我国法律当中
关于病假
这个问题,它是根据企业
职工
患病或者是非复工伤医疗
期限
当中第3条所做出的。一般
请病假
要有医院的证明,医生只会给你开两个月的休假证明,到时根据病情你可以续开。连续休假超过六个月就要扣工资的。 病假一般是扣除半天工资,具体多长时间可以...
员工
工伤后一直
请病假期限
答:
法律主观: 工伤 之后
请
长期
病假
如果是进行医疗救护的话,是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由 劳动能力鉴定 委员会确认。根据《 工伤保险条例 》第三十三条和各地规定,工伤 停工留薪期 ,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭
职工
就诊的签订服务协议...
按劳动法
病假
一年有多少天
答:
一、一年病假可以休多少天 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
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