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关于对党员领导干部诫勉和函询
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法办法全文
答:
根据相关规定,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,可以
对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
。对于下级领导班子成员,如有需要,可以由其所在党委(党组)的主要负责人进行谈话。诫勉谈话适用于以下情况:不严格执行党的纪律,执行政策和决议不力;不遵守民主集中制,存在专断或内部纠纷;履行职责不...
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法的办法全文
答:
中共中央办公厅2005年12月19日
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法第一条 为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定本办法。第二条 根据党委(党组)要求,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法简介
答:
2005年12月19日,中共中央办公厅由中央纪委、中央组织部联合颁发了一项
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法。此办法针对的对象包括各省、自治区、直辖市党委,中央部委,国家机关各部委党组(党委),解放军各总部、各大单位党委,以及各人民团体的党组。其主要目的是根据党委(党组)的需求,由...
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法诫勉谈话程序_百度...
答:
谈话程序首先由谈话对象的所在单位党组织接到通知,并向其发出《
领导干部诫勉
谈话通知书》,明确谈话的时间、地点和内容,要求对象准时接受,无特殊原因不得变更。若需
函询
,
党员干部
需在十五个工作日内书面回复,特殊情况需在规定期限内说明原因,对未明确回复者将进行督促回复。诫勉谈话通常由纪检机关或组织...
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法诫勉谈话的类别_百 ...
答:
对于党员领导干部
,有特定的
诫勉
谈话类别以应对不同情况:首先,当群众举报或社会反映存在违反基本道德要求,可能存在腐败倾向的问题时,会进行警示提醒谈话。这种谈话以询问和告诫为核心,旨在及时传递警示信号,促使相关人员认识到潜在的问题并加以改正。其次,对于工作中出现的问题,尤其是需要纠正偏差但又希望...
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法的诫勉程序
答:
1、按干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准;2、在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位
党
组织,并向谈话对象发出《
领导干部诫勉
谈话通知书》,将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象;3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话,无特殊原因,不得变更;也...
有关工作人员
对党员领导干部
进行的
诫勉
谈话
和函询
内容要严格保密。对...
答:
对失密、泄密者会给予党纪政纪处分。根据中央纪委、中央组织部下发的《
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法》第八条 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。第九...
如何 谈话
函询
纪检监察报 四必谈
答:
关于对领导干部进行提醒、函询 和
诫勉
的实施办法(试行) 第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部
关于对党员领导干部
进行诫勉谈话
和函询
的有关规定,制定本实施办法。 第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风...
如何用谈话
函询
加强执纪监督工作
答:
关于对领导干部进行提醒、函询 和
诫勉
的实施办法(试行) 第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部
关于对党员领导干部
进行诫勉谈话
和函询
的有关规定,制定本实施办法。 第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风...
纪委依据什么制度规定来进行
诫勉
谈话
答:
依据《
关于对党员领导干部
进行
诫勉
谈话
和函询
的暂行办法》的规定。诫勉谈话作为组织处理方式之一,是落实监督执纪“四种形态”、把纪律挺在前面的具体措施,发挥着咬耳扯袖、红脸出汗作用,体现严管就是厚爱、抓早抓小的精神。它不仅适用于党员领导干部,也适用于一般
党员干部
,根据《党内监督条例》等法规,...
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