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关于带薪年休假的规定
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算
。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
带薪年休假的规定
是什么
答:
法律分析:关于带薪年假的规定如下,
机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假
。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...
带薪年休假的
法律
规定
及风险防范
答:
一、年假天数:法定标准与连续工作年限</ 根据
《职工带薪年休假条例》
,
累计工作不满10年的员工享有5天年假,满10-20年的10天
,20年以上的15天。值得注意的是,法定休假日不计入年假。工作时间的连续性对于年假计算至关重要,新入职的员工年假计算,需满足在同或不同单位连续工作满12个月的要求。二...
带薪休假的规定
天数
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天
;已满20年的,带薪年假是15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
法律分析:根据相关法律规定,连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
一、带薪年假劳动法是怎么规定的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
劳动法2021新
规定带薪年休假
答:
一、
带薪年休假的规定
是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)劳动者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,
年带薪
休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
我国
关于带薪年假
是怎么
规定
的?什么情况下不能享受带薪年假?
答:
《职工带薪年休假条例》
第四条规定,劳动者有下列情形的,不享受当年的年休假:一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;
三、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
带薪年休假的
法定标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;
3、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
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