11问答网
所有问题
当前搜索:
关于生育津贴的法律规定
职工
生育津贴
申领
规定
答:
如果单位垫付津贴,职工满1年生育保险后,可以在分娩次月起1年内申请生育津贴
。如果单位未垫付津贴,职工需满12个月生育保险并垫付津贴后,1年内申领。申领条件职工在生育、计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形下,
可以按照国家规定享受生育津贴
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 1 评论...
女职工
生育津贴
政策
答:
女职工生育子女的,可以领取生育津贴,
如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的,生育津贴由用人单位按照女职工产假期的工资标准进行支付
。特殊劳动保护妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未...
法律
是怎样
规定生育津贴的
答:
法律分析:女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴
。生育津贴标准
以用人单位上年度职工月平均工资基数
(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个...
劳动法
关于生育津贴的法律法规
答:
因此,
生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的,生育津贴和产假工资不可兼得
。法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女...
关于生育津贴
怎么支付
的法律规定
答:
法律主观:关于生育津贴支付的法律规定是:
已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付
;未参加生育保险的女职工,按照产假前工资的标准支付。法律客观:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育...
民法典
关于生育津贴的规定
是什么
答:
法律
分析:想领取
生育津贴
,需要满足两个条件,分别是:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;在生育(流产)时仍在参保的职工,按
有关规定
享受生育保险待遇。当女职工符合这些条件后,就可以申请领取生育津贴了。法律依据:《中华人民共和...
山东烟台
生育津贴
2023年新
规定
答:
山东烟台
生育津贴
2023年新
规定
如下:1、根据
法律
法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放
法规
,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在...
法律
主观:流产假
生育津贴
和生育假期
规定
答:
流产假可以申请
生育津贴
,生育津贴是国家法律、
法规规定
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动
法规定
正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
生育津贴
:你了解多少?
答:
国家
生育津贴
高达3000元,这笔钱将用于补贴产前检查、生育手术及住院费用。但你知道吗?生育保险不仅仅是产假工资那么简单。它还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇哦!多种福利待遇生育保险不仅包括产假工资,还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇。符合
法律规定
的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。申请条件和所...
关于生育津贴的法律规定
是什么
答:
法律分析:领生育津贴有下列规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,
而生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
;如果女职工具有生育享受产假等情形的,就
可以按照国家规定享受生育津贴
。女职工按国务院
《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴
。正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴的相关规定
劳动法生育津贴发放规定
生育津贴法律条款有哪些
生育津贴发放文件依据
社会保险法生育津贴规定
社保生育津贴规定是哪条
生育津贴包含
生育津贴的钱要扣除社保吗
国家生育津贴政策2024年新规定