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关键岗位
哪些
岗位
是
关键
答:
一、高层管理岗位 企业的高层管理岗位,如首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等,都是
关键岗位
。他们负责制定企业的战略方向、决策重大事务,并引导企业朝着既定目标发展。这些岗位的职责关乎企业的生存和发展,其决策和行为对整体业绩有着直接影响。二、技术研发岗位 在科技驱动的时...
关键岗位
有哪些
答:
关键岗位
主要包括以下几种:一、管理岗位 在多数组织中,管理岗位是关键岗位的代表。这些岗位涵盖了公司的战略规划、决策制定、团队管理以及项目协调等核心职能。包括但不限于首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、部门经理以及高级项目经理等。他们负责确保组织目标的实现,是组织稳定运行的基石。二、技术...
什么是
关键岗位
答:
关键岗位
是指在企业或组织中承担重要职责,直接影响业务运行和目标的实现的岗位。关键岗位具有以下几个核心特点:首先,这些岗位通常关乎企业或组织的日常运营及整体表现。它们的职责直接影响到组织的稳定性、效率以及成果。例如,在一个制造企业中,生产线的管理岗位直接关系到产品的生产效率和质量控制,因此被...
关键岗位
人员指哪些
答:
关键岗位
人员是指企业中对企业核心竞争力和业务发展至关重要的岗位,具有不可替代性和高度专业性的人员。2. 分类 (1)技术骨干:担负技术开发、研究及技术支持等关键职责的人员。(2)营销精英:担负市场开拓、销售管理等关键职责的人员。(3)管理精英:担负企业管理、战略规划等关键职责的人员。二、关...
什么是
关键岗位
?
答:
在企业的运营中,
关键岗位
扮演着至关重要的角色。这些岗位涵盖了经营决策、管理协调、专业技术、生产流程等多个领域,直接关系到企业的生存与发展,以及战略目标的顺利实现。它们承载着重大的职责,要求员工具备与企业发展密切相关的关键技能。这些岗位的重要性不仅体现在它们的工作内容上,更体现在其不可替代...
三一
关键岗位
和核心岗位的区别
答:
关键岗位
指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用,与企业战略目标的实现密切相关,承担起重要工作责任,掌握企业发展所需的关键技能,并且在一定时期内难以通过企业内部人员置换和市场外部人才供给所替代的一系列重要岗位的总和。核心岗位是指高价值员工中拥有构成企业核心竞争力源泉的关键...
内部控制
关键岗位
包括( )等经济活动的关键岗位。
答:
【答案】:ABC题目解析:内部控制
关键岗位
主要包括预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设项目管理、合同管理以及内部监督等经济活动的关键岗位。
1、
关键岗位
识别
答:
关键岗位
分类关键岗位的重要性并非绝对,它根据其影响范围被划分为不同级别。公司级的关键岗位如招聘经理,对HR部门至关重要,但对公司整体战略的影响可能较小。公司老板、VP高管和人力资源负责人是这类岗位的关注焦点。相反,BU级关键岗位针对的是特定业务单元,如销售部门的销售经理,需要BU负责人和HRBP的...
关键岗位
怎么定义?
答:
一、商业秘密的泄露
关键岗位
上的关键人才往往是企业专利技术或非专利技术研制开发的直接参与者或掌握者,他到竞争对手企业就职,不可避免地会将其掌握的专利技术或非专利技术用于新服务企业,导致原企业商业秘密泄露,企业技术内涵缩水,企业竞争能力弱化。二、生产经营的停滞或受挫 关键管理人才的离岗,往往...
关键少数和
关键岗位
的区别
答:
1、定义:关键少数是指在一个组织或团队中,少数人员对整体目标的实现起到至关重要的作用,是组织中的核心成员,具有重要的决策权和影响力。而
关键岗位
是指在一个组织中,具有关键职责和责任的特定职位或岗位。岗位对于组织的运作和目标的实现至关重要。2、数量:关键少数是指少数几个人,在组织中具有...
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