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兴业证券北京分公司待遇
中泰证券和
兴业证券
哪个
待遇
更好
答:
兴业证券。
1、其中泰证券的工资为每个月6500元左右,而兴业证券的工资为每个月7483元
,所以兴业证券的待遇好。2、兴业证券公司有五险一金,还有奖金和补贴,而中泰证券并没有。
兴业证券
信息技术部和金融部哪个好
答:
信息技术部好。1、
部门待遇方面
。
兴业证劵信息技术部员工月平均工资达到20000至30000,金融部员工工资达到15000至20000
。2、工作内容方面。信息技术部负责公司数据库规划、应急预案制定以及安装部署工作,金融部根据业务发展规划,制定部门数字化平台的整体规划并推动落实,负责部门数字化平台运营管理规范的制定、...
兴业银行和
兴业证券
哪个好
答:
兴业银行好。
1、工资方面。兴业银行的工资为9000元,而兴业证券的工资为8000元
。相比之下,兴业银行的工资水平更高,待遇更好。2、休息方面。兴业银行的休息时间为上5休2,而兴业证券的休息时间为上6休1日。所以兴业银行的休息时间更多,更好。
证券公司
福利怎么样,薪资
待遇
如何?
答:
兴业证券:5000-6000
,具体不知。联合证券:工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。长江证券:5000,投行排名较后。东海证券:5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。德邦证券:5500,...
国海证券排行(
兴业证券公司
排名)
答:
25%的工资收入位于区间6000-9000元/月
。据分析数据统计,国海证券股份有限公司年终奖平均104000元。国海证券股份有限公司员工分享说:级别待遇差距大,公司有明细的岗位薪酬标准,晋升机会看领导,如果工作卖力,晋升机会还是蛮多的,岗位级别从一级到五级,五级员工为最低级别。
中信
证券待遇
怎么样
答:
据内部员工谈,中信建投
证券
的
待遇
如下:1、中信建投的工资共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。2、行情好的年份年底能有些奖金,奖金安当年业绩,也就是给
公司
贡献的交易佣金来分发,如果没什么客户资产的,行情好的...
兴业证券
合规岗的薪酬
待遇
如何?
答:
这个主要看这个营业部的资产规模、人均收人和利润排名情况,营业部都有大年和小年的差别。营业部的合规岗是一个尴尬角色,营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位,虽然监管部门一直很重视,要求其
待遇
不低于业务岗平均数,但现实中可操作空间太大。企业介绍:
兴业证券
股份
有限公司
是中国创新类...
请问:
兴业证券公司
好吗?
答:
兴业证券
主要经营证券经纪、承销与保荐、投资咨询、证券自营、财务顾问、融资融券、基金与金融产品代销、基金托管、期货介绍等业务。3、截止到2021年一季度末,集团总资产1940亿元,净资产超过420亿元,境内外员工超过9100人,
公司
综合实力和核心业务位居行业前列,已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、股...
兴业证券
柜员
待遇
怎么样
答:
一般般。什么都和自己的业务量挂钩,一旦不能干了,立马滚蛋。
应届毕业生在
兴业证券
投行部
待遇
怎么样?薪资水平,发展空间等等。越详...
答:
兴业
投行这几年发展不错,项目储备也不错,
待遇
在行业中处于中等偏上水平。
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