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养老保险工伤保险如何记账
企业会计处理五险一
金怎么做账
、计提、发放工资、交纳?
答:
1、
计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险
(单位承担部分)时:
借:管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金(单位承担部分)时:借:管理费用/...
公司缴纳
工伤保险如何记账
答:
1、公司缴纳工伤保险:借:应付职工薪酬——工伤保险 贷:银行存款 2、计提工伤保险:借:管理费用——工伤保险
(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——工伤保险 3、结转本年利润:借:本年利润 贷:管理费用——工伤保险(根据费用所属部门计入相关科目)公司计提然后缴纳工伤保险,应当通过...
社保
记账
是什么意思
答:
社保记账的详细步骤通常包括以下步骤:1.确认缴费金额:首先
,需要确认需要缴纳的社保费用金额,这通常是根据员工的工资和社保政策来确定的。2.记录缴费信息:将缴费金额和相关信息记录在账簿上,包括缴费时间、缴费金额、缴费类型等。3.核对缴费信息:核对记录的缴费信息是否准确无误,确保没有遗漏或错误。4...
给企业交五险一
金
会计分录
怎么
做啊
答:
1、
计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险
(单位承担部分)
借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金(单位承担部分)借:管理费用-销售费用-...
工伤保险
会计分录
答:
工伤保险会计分录答:只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中
,因为商业保险是不能税前抵扣的.分录借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险贷:银行存款因工伤保险只是公司承担即可,故个人...
个人承担的社保费需要计提吗?
怎么做账
?
答:
社保包括
养老保险
、医疗保险、
工伤保险
、失业保险和生育保险5类,个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别,企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。个人承担的社保费
怎么做账
?1、计提分录借:管理费用——工资销售费用——...
缴纳职工
养老保险
和医疗保险的记帐凭证
怎么
做
答:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。缴纳社保的方式 通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的
养老金
、医疗保险、住房基金、
工伤保险
、失业保险...
为员工缴纳社保
怎么做账
?
答:
公务员和参照公务员法管理的工作人员
养老保险
的办法由国务院规定。第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
养老保险
费,医疗保险费,失业保险费,
工伤保险
费,生育保险费,住房公积金...
答:
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下:1、计提单位社保金借:管理费用-社保金-
养老保险金
借:管理费用-社保金-失业保险金借:管理费用-社保金-
工伤保险金
借:管理费用-社保金-医疗保险金借:管理费用-社保金-生育保险金借:管理费用-社保金-住房公积金贷:应付职工薪酬-单位交纳社保同时...
养老保险
医疗
保险工伤
生育等计入什么科目
答:
失业保险这些作为管理费用核算借:管理费用-
养老保险
、失业保险贷:其他应付款-养老保险、失业保险2、单位负担的医疗保险、
工伤保险
等作为应付福利费借:应付福利费贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险3、职工负担的保险通过应付工资核算借:应付工资贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 ...
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