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兼职合同没到期离职
兼职合同没到期离职
答:
法律分析:法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位...
兼职合同未到期
公司解聘合同有补偿吗
答:
1. 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果单位未提供正当合法的解雇理由,单方面辞退员工,需按照上述标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳...
...几个月
不
想干了
辞职
但是经理不让我走说
合同没到期
怎么办
答:
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制
。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,
只要按照这个方式通知后即可以辞职
。3、如果公司以暴力、...
兼职
员工如果因事单方面解除劳动
合同
需要提前多久通知用人单位_百度...
答:
兼职申请离职法律没有具体规定,准备离职提前三天提出即可,可以参照劳动合同法试用期离职的时间
。法律分析兼职员工提前几天通知用人单位可以离职分为下面两种情况:如果签订是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下辞职,不需要提前通知,单位和劳动者双方都可以随时通知对方终止用工,即单位可以随时跟劳...
兼职合同未到期
公司解聘合同有补偿吗
答:
第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
兼职
中途
离职
,会被起诉支付赔偿金吗
答:
综上所述,
兼职
是可以随时提出
离职
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上...
兼职离职
提前多少天提申请
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。二、
兼职
需要办理
离职
手续吗兼职可以随时离职的。非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,
不
论公司是否同意,实际上班的工资公司应当...
做
兼职
签了
协议
可以提前
辞职
吗?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
兼职合同离职
需要补偿吗
答:
一般情况下,
兼职合同
解除不需要赔偿。公司可以告知解除兼职,如果兼职员工不辞去,公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人...
兼职合同没到期
会赔违约金吗
答:
法律主观:一、没到
合同
期
离职
让赔违约金正常么
辞职
一般
不
需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人...
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