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兼职员工离职工资结算规定
兼职离职
后
工资
多久必须
结算
答:
兼职离职后工资一般是在办理劳动关系解除时一次性结清
。兼职离职后,工资一般应在劳动关系解除时一次性结清,但部分地区如深圳规定,用人单位需在解除劳动关系后三个工作日内支付完毕。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条,任何无故拖欠或克扣离职工资的行为都是不合法的,劳动者有权向劳动监察部...
兼职离职
后
工资
多久必须
结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,
用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣
。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
员工离职工资结算规定
答:
【法律分析】:关于兼职员工离职工资结算,按照法律规定,
员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资
。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定
在其完成劳动任务后即支付工资
。各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。有的明确指出了当日结清。有的则...
兼职辞职工资
如何
结算
答:
法律分析:兼职的工资可分为以下几种:日结,完工结算,周结算
。基本上都是日结的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小...
兼职离职
后
工资
多久必须
结算
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定
在其完成劳动任务后即支付工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职人员离职
时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职员工
属于非全日制
职工
,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者
辞职
,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
兼职辞职后工资
是立马
结算
吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律
规定
必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职辞职
了
工资
能要求当场
结算
吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中
规定
:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,
员工
按照法律规定要求...
兼职
是不是可以随时走人
答:
1. 法律分析:
兼职员工
确实享有一定的灵活性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的
规定
,非全日制工作人员可以随时通知雇主终止用工关系,且无需提供经济补偿。2.
辞职
流程:兼职员工若决定
离职
,需提前一个月通知雇主。即便雇主不同意,兼职员工仍可依法解除劳动合同。3.
工资结算
:员工在职期间应得的工资...
兼职
签了劳动合同,中途
辞职
有没有
工资
答:
首先你的
辞职
要符合劳动法的
规定
、
工资
肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
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