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兼职工中途走了有工资吗
兼职
辞职
有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
具有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职
辞职
有工资吗
答:
法律分析:兼职辞职有工资的
。按照相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补...
兼职
突然不干
有工资吗
答:
法律分析:根据法律来说兼职突然不干是有工资的
,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的,并且以当地最低的工资标准给劳动者的,不给加班费用的,如果出现不给的情况可以去劳动局进行举报该单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...
兼职
干了一天就辞职
有工资吗
答:
【法律分析】有
。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付工资。若兼职属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
兼职中途
辞职
工资
答:
法律主观:
兼职
干了一天就辞职也是
有工资
的。根据法律规定,当双方建立了劳动关系,并且员工为完成用人单位的任务付出了自己的劳动就可以领取工资。因此,兼职一天就辞职也是可以领取工资的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
兼职
突然不干
了有工资吗
答:
该情况一般
有工资
。一般来说,如果
兼职
有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的工资。如果兼职没有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照法律规定承担可能的赔偿责任。如果兼职给用人单位造成了经济损失,或者违反了保密...
兼职
人员离职时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职
员工属于非全日制
职工
,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
兼职
突然不干
了有工资吗
答:
法律主观:
兼职
突然不干一般
有工资
,但临时不干给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
兼职
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
法律主观:劳动者没有签合同辞职时说走就走,单位要给
工资
。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
兼职中途
不做了给钱吗
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