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内部人控制理论
最早提出
内部人控制理论
的是
答:
最早提出
内部人控制理论
的是青木昌宏。内部人控制理论最早由日本心理学家青木昌宏提出。青木昌宏的研究主要关注的是人类行为的心理机制和控制方法。他认为,在组织和社会中,内部人员的行为是需要得到管理和控制的。内部人控制理论的核心思想是,对于内部人员的行为,必须通过一系列的内部控制手段来进行管理和...
什么是
内部人控制
现象
答:
所谓"
内部人控制
"现象,是指独立于股东或投资者(外部人)的经理人员掌握了企业实际控制权,在公司战略决策中充分体现自身利益,甚至内部各方面联手谋取各自的利益,从而架空所有者的控制和监督,使所有者的权益受到侵害。"内部人控制"风险,是由美国斯坦福大学的青木昌彦针对苏联东欧社会主义国家特有的情况而提出来的,是指从前...
内部控制理论
5个方面内部控制理论
答:
11、岗位工作程式化,要求做到事事有人管,人人有专职,办事有标准,工作有检查,以此定奖罚,以增加每个人的事业心和责任感,提高工作质量和效率。12、系统全面
内部控制
是一个系统,其内容涉及单位的各个部门、生产经营的各个环节。13、系统全面原则要求,一方面,内部控制的内容应当全面,不能遗漏,否则...
内部人控制
和股权分散的区别什么是内部人控制,什么
答:
一、"
内部人控制
"现象释义 所谓"内部人控制"现象,是指独立于股东或投资者(外部人)的经理人员掌握了企业实际控制权,在公司战略决策中充分体现自身利益,甚至内部各方面联手谋取各自的利益,从而架空所有者的控制和监督,使所有者的权益受到侵害。 "内部人控制"风险,是由美国斯坦福大学的青木昌彦针对苏联东欧社会主义国家特...
股权结构的分类有哪些,如何理解
内部人控制
答:
内部人控制
的产生其实与其股权结构大有关系。当公司股权十分分散时,每个出资人由于占有的股份很小,他们就必然不愿花大力气去关心、监督经理人员的行为,而希望别的股东花大力气去这样做,自己则坐享其成,这就是所谓“搭便车”心理。股东从监督经营者行为中得到的小收益和花费的高成本相比较,必然导致...
企业
内部控制
的
理论
基础是什么
答:
1
内部控制
是一个整合系统,他通过某种制度安排将企业内部各种资源融合在一起,形成真正的生产力。2内部控制是一种控制机制,通过分析、计划、执行和评价反馈符合要素耦合在一起,使之朝着企业既定的目标努力;3内部控制是一个信息系统,从识别经营中的关键风险点、制定风险控制策略到评价控制效率和效果,并...
内部控制
具体是指什么?
答:
内部控制
是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。内部控制的目的在于改善经营管理、提高经济效益。它是因加强经济管理的需要而产生的,是随着经济的发展而发展完善的。最早的控制主要着眼于保护财产的安全完整,会计信息资料的正确可靠,侧重于从钱物分管、严格手续...
建设工程项目管理
内部控制
分析?
答:
工程项目的招标要走正规的流程,防止暗箱操作,施工过程中要派专人进行监管,竣工后要验收,保障工程质量。最重要的是企业要完善内部控制体系,保障企业各部门的经营管理合法合规,提高企业的效率,促进企业的可持续发展。1工程项目
内部控制理论
概述1.1内部控制的概念内部控制是指一个单位的各级管理层,为了保护其经济资源的...
你知道
内部控制
的发展史吗?
答:
一般认为,
内部控制理论
的发展经历了五个阶段:1、内部牵制,1940年之前,双人记账和复式记账 2、内部控制初步,1953年10月颁布了《审计程序说明》3、内部控制架构,1988年美国注册会计师协会发布了第55号《审计准则说明书》4、一体化内部控制,1992年COSO的《内部控制——整合框架》5、全面风险管理,2004...
正的盈余管理 负的盈余管理是什么意思呢 负的是指没有进行盈余管理吗...
答:
负向盈余管理,是指降低当期盈余后企业当期业绩下滑,但有利于企业未来业绩的提升。正向盈余管理是指为了融资需要,提高当期的盈余,企业当期业绩上升,不利于企业未来的发展。
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