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农民工劳动法
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劳动法
拖欠
农民工
工资的规定
答:
劳动合同履行期间,
农民工
享有《
劳动法
》规定的各项权利。拖欠工资的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
劳动法
规定
农民工
一个月休几天
答:
一、
劳动法
规定
农民工
一个月休几天 劳动法规定一个月的休息至少是4天。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、农民工休息日加...
拖欠
农民工
工资法律法规
答:
拖欠
农民工
工资法律法规是《中华人民共和国
劳动法
》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
农民工
受
劳动法
保护吗
答:
一、
农民工
受
劳动法
保护吗1、农民工受劳动法保护。“农民工”进城务工后就是一名劳动者,其在与用人单位形成的劳动关系中享有《劳动法》规定的全部劳动权利。用人单位拖欠民工工资如同拖欠其他劳动者的工资一样,是违法行为。再不能以“身份论”排斥农民工的劳动权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动法
对
农民工
的定义
答:
1.
农民工
的定义 农民工是在本地乡镇企业就业或进入城镇务工的农业户口人员,他们拥有农村户口和承包土地,但离开了户籍所在地,主要从事非农产业。农民工包括广义和狭义两种,广义农民工包括在本地乡镇企业就业的农村
劳动
力和外出进入城镇从事第二产业、第三产业的农村劳动力;狭义农民工主要指后一部分人。
劳动法
规定
农民工
一天工作多少小时
答:
农民工
是劳动者中的一员。如果是正常工作时间的用人单位招用农民工,同其他劳动者一样享有8小时工作制度,超时需支付加班费,严重超时违反法律规定的可到当地劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
农民工
工资拖欠触犯法律哪一条
答:
农民工
工资拖欠触犯的法律条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付
劳动
报酬罪。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...
劳动法
规定
农民工
每工作多长时间
答:
1、《
劳动法
》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外,由于工作性质及生产经营特点的限制,不能实行...
拖欠
农民工
工资多久算违反
劳动法
?
答:
工资拖欠
农民工
工资拖欠一个月以上算犯法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。按照规定,工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人...
农民工劳动法
答:
我国没有为
农民工
知制定专门
劳动法
规定,农民工与用人单位依法建立劳动关系的,都适用于劳动法。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会或者劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和...
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