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农民工工资必须总包代发吗
工程建设领域
农民工工资
推行什么工资发放制度
答:
包代发制度。工程建设领域总包单位对
农民工工资
支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称
总包代发
制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
专业分包
工资必须代发吗
答:
法律分析:工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度
。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位 法律依据:《工程代发工资》第一条 为加强农民工工资的发放管理,杜绝拖欠农民工工资的现象,切实维护和保障...
分包单位
农民工工资
由谁负责
答:
法律分析:分包单位负责,在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放
。劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据: 《保障农民工工资支付条例》 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和...
劳动法关于因公司原因造成包工头无法支付
民工工资
由公司垫付的...
答:
二是规定工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度
,分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额,并交施工总承包单位通过银行代发工资(第二十三条)。三是规定实行工资保证金制度(第二十七条)、实名制用工管理制度(第二十九条)及施工现场维权信息公示制度(第三十条)。【摘要...
施工
总承包单位
可以
代发农民工工资吗
答:
同时,任何单位和个人对拖欠
农民工工资
的行为,有权向人力资源和社会保障相关部门或其他有关部门举报。 通过上述分析知道,依据《保障农民工工资支付条例》的规定,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工
总承包单位代发
制度。所以,施工总承包单位可以
代发农民
工资。
劳务公司可以把钱转到建筑公司
代发民工工资吗
答:
可以。根据查询《保障
农民工工资
支付条例》规定可知,《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工
总承包单位代发
制度,可以交由建筑公司
代发农民
工资。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后...
建筑工地发放工人
工资
得去银行办理吗安全吗
答:
是,安全。
民工工资
由
总包代发
,
必须
用
农民工工资
专户发放,专户一般由工程项目所在地的银行办理开通。
劳务分包
农民工工资
由谁支付
答:
法律分析:在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据:《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法》 第十条 工程
总包
方应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。发包方或总包方未按合同约定与...
为什么分包方不愿意把
农民工工资
给
总包代发
答:
将工资交由
总包代发
会导致分包方资金占用时间延长,对分包方的经济造成
一定
的影响。2、信息不对称问题:总包方和分包方在合作中存在信息不对称的问题,分包方认为总包方会挤占部分
农民工工资
,导致工资不能及时足额支付给农民工。因此,分包方不愿意将工资交由总包代发,以便能够更好地掌握工资支付情况。
建筑工程公司对公发放工人
工资
合法吗
答:
建筑工程公司可以通过对公的方式,由委托施工总承包发放工人工资,建筑公司按月考核工作量编制工资支付表,经本人签字确认与工程进度等情况一并交施工
总承包单位
。施工总承包单位根据工资支付表,通过
农民工工资
专用账户,直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向建筑公司提供
代发工资
凭证。
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