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农民工法律知识
农民工
权益保护的
法律
有哪些
答:
农民工
维权有以下这些
法律
:《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险...
农民工
工资
法律
法规
答:
农民工
工资
法律
法规为:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件;2、书面工程施工合同中应当约定工程款的计量周期或者工程进度结算办法,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,即使发生工程款纠纷,发包单位也不得因该争议不按时拨付工程款中的...
我国保护
农民工
权益的相关
法律
有哪些?
答:
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释》(法释[2001]14号)、《最高人民法院关于审理劳动...
拖欠
农民工
工资
法律
法规
答:
拖欠
农民工
工资
法律
法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
保护
农民工
工资的
法律
答:
《保障
农民工
工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关
法律
规定而制定的行政法规。在现实中,如果用人单位没有按时发放工资的,那么农民工可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
农民工法律
法规
答:
农民工法律
法规:主要有《劳动法》和《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务...
关于
农民工
工伤的
法律
规定
答:
法律
主观:一、
农民工
遭遇 工伤 如何处理 农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到 工伤保险 的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。 如用人...
拖欠
民工
工资
法律
是怎么界定的?
答:
第一条 为了规范
农民工
工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关
法律
规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条 农民工有按...
中华人民共和国
农民工
保护法
答:
(3)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 (4)
法律
、行政法规规定的其他情形。 14)怎样办理停薪留职手续 (1)职工应提出书面申请,经企业批准,并鉴订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来作处理。 (2)停薪留职协议书的内容有: 在停薪...
2022年
农民工
劳动新规
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动...
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