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农民工的法律
农民工的法律
答:
法律分析:
农民工
维权
的法律
依据需要以《中华人民共和国劳动法》为基础的整个法律体系综合发挥作用,包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》等。法律依据:...
农民工
权益保护
的法律
有哪些
答:
农民工
维权有以下这些
法律
:《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险...
民工
劳动保障的相关
法规
?
答:
包括以下
法规
【
法律
依据】1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民...
农民工法律
定义
答:
1.
农民工的
定义:农民工是在本地乡镇企业就业或进入城镇务工的农业户口人员。他们保留农村户口和承包土地,但离开户籍所在地,主要从事非农产业。2. 农民工的分类:农民工分为广义和狭义两种。广义农民工包括在本地乡镇企业就业的农村劳动力和外出进入城镇从事第二产业、第三产业的农村劳动力。狭义的农民...
农民工的法律
保护
答:
用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时有获得劳动安全卫生保护的权利。有接受职业技能培训的权利等。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...
民法典劳动法拖欠
农民工
工资的规定
答:
综上所述, 用人单位拖欠
农民工
工资的,应当依法予以清偿。 【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六...
拖欠
农民工
工资适用哪些
法律法规
答:
法律
主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠
农民工
工资问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资发放行为,健全工资发放监管和保障制度,推进企业工资发放诚信体系建设,依法...
农民工
维权
的法律
依据有哪些
答:
法律
主观:拖欠
农民工
工资 罪在刑法的罪名是 拒不支付劳动报酬罪 。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处 三年以下有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金...
农民工
工资拖欠触犯
法律
哪一条
答:
农民工
工资拖欠触犯
的法律
条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...
农民工
工资
法律法规
答:
农民工
工资
法律法规
为:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件;2、书面工程施工合同中应当约定工程款的计量周期或者工程进度结算办法,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,即使发生工程款纠纷,发包单位也不得因该争议不按时拨付工程款中的...
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